产品链背景下支持3PL绿色转型的政府补贴策略研究

绿色供应链的发展不仅需要产品制造过程的绿色化，也需要产品包装、运输、仓储等物流环节的绿色转型。本文基于两种补贴政策构建了由绿色制造商、绿色3PL(第三方物流服务提供商)以及零售商组成的Stackelberg博弈模型。研究发现：(1)不同补贴政策的实施效果因对象而异，技术补贴更有助于提高物流绿色水平，价格补贴更有利于提升供应链各成员利润且满足一定条件时能实现物美价廉；(2)供应链成员能否取得极大利润受消费者偏好特征与绿色技术成本之间互动的影响；(3)消费者绿色偏好的增加不仅有利于提升绿色度和相应定价，也有助于提高供应链各成员的利润；绿色技术成本的降低也有相同效果。本文为绿色供应链的发展提供了更多思路和方向，也为政府补贴政策的实施提供了参考和依据。     

数据要素价值化及其衍生的金融属性：形成逻辑与未来挑战

研究目标:解析数据要素价值化进程以及数据要素金融属性的形成逻辑。研究方法:在数据“资源化-资产化-资本化”三化框架下，重点梳理数据价值化的实践发展与研究图谱，结合金融富集作用与商品金融化理论提出数据要素的金融属性及其衍生路径。研究发现:传统的资产资本定价模型无法适用于探究数据要素的“价值-价格”关系；数据要素金融化具有必然性，可分别建立数据商品交易市场和数据金融交易市场来兼顾数据要素的商品属性和金融属性；在未来研究和实践中，需根据数据要素特点建立独特的风险管理及其监管体系、注意市场主体的异质性行为因素、防范过度金融投机行为和数据要素价格扭曲现象。研究创新:首次考虑金融属性对数据要素价值化的实践发展与理论研究进行融合梳理，并提出基于数据要素的二分属性的多层次数据交易市场体系。研究价值:本文对促进我国数字经济高质量发展、实现数据价值乘数效应具有借鉴意义。     

基于贵州溶洞地貌和实验的“二氧化碳性质”教学设计

文章在分析教材内容和课标要求的基础上,设计了一节以“多彩贵州”特色溶洞地貌为教学情境,导入探究化学元素二氧化碳性质的课堂教学,尝试利用地方特色旅游资源进行化学课教学授课和研讨,结合化学实验深入探究课程知识的创新教学模式。通过知识线-情景线-问题线-素养线的四条线脉展开教学,在教学的过程中不仅能激发学生的学习兴趣,还可以使学生对家乡故土产生情感共鸣,自然而然的从热爱家乡演绎为热爱科学、热爱学习;增强文化自豪感,提高对化学课学习的探索精神。     

甘肃省食用菌产业可持续发展研究

在深入调查研究甘肃省食用菌产业发展现状的基础上,分析了甘肃省目前食用菌产业存在的问题,提出了甘肃省未来食用菌产业发展的总体部署和目标,以及完成该目标所必须进行的项目和保障体系的建设等。     

企业科技人才使用、引进策略探究——借鉴美国经验

企业科技人才是企业的核心财富，企业是否能留住科技人才将会直接影响到企业核心技术研发的稳定性及企业经济的可持续发展能力。如何有效地留住企业现有人才且持续引进优秀的科技人才则是企业人力资源开发中需要关注的重点。本文主要针对企业科技人才的引进机制提出具有针对性的战略方针。本文为企业构建规范化、科学化、可执行化的科技人才引进指明方向，对企业科技人才活力的长久维持与创造力的不断激发具有现实意义。     

高校社区商业服务网点管理与发展策略

高等教育的普及推动了高校社区商业服务网点的不断壮大和发展，商业服务网点是便利高校社区消费者衣食住行的服务设施，与高校师生和周边居民的生产生活密切相关，为了商户的经营行为合理、规范，科学的管理措施必不可少。但如今高校社区服务网点管理方式滞后问题突出，不利于商业网点繁荣发展，故本文以高校社区商业服务网点为研究对象，分析商业服务网点管理出现的问题，提出有针对性的对策，实施多措并举的科学管理以确保高校社区商业网点持续快速发展。     

双循环格局下消费政策跟踪审计路径探索——以“消费券”政策为例

消费政策跟踪审计是推动构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的重要选择。文章以“消费券”政策为例，从审计属性、审计内容与重点、审计范围与依据等维度明确了消费政策跟踪审计的主要特征，围绕审计主体、审计客体、审计对象、审计环境、审计目标、审计方法、审计成果及利用等构建了消费政策跟踪审计的基本理论框架。基于现阶段我国消费政策跟踪审计机制有待健全优化的典型事实，有必要从构建多元化协同审计体系、搭建跟踪审计信息化平台、统筹打造融合式审计项目和推进“研究型”消费审计工作等维度出发，推动消费政策跟踪审计在有效畅通国内大循环和加快培育完整内需体系中发挥监督作用。     

组织数字化变革的悖论关系与协同机制研究

当前传统企业的组织数字化变革实践不容乐观,但现有文献对数字化变革缺乏过程性、动态性研究,也未能对数字化变革的制约问题予以解构。本文基于悖论理论视角,识别出组织数字化变革制约问题背后的悖论关系,并依据悖论分离与整合策略推断出悖论协同机制。具体而言,组织在变革启动阶段面临组织认知悖论,该悖论协同需要组建跨职能高管团队、多元观点交互以实现数字化意义建构;组织在变革培育阶段面临业务流程悖论,该悖论协同需要拟定试点流程、布局数字平台以实现业务流程信息联通;组织在变革发展阶段面临组织职能悖论,该悖论协同需要设立变革部门、推广示范单元以实现数字网络结构搭建;组织在变革共生阶段面临组织生态悖论,该悖论协同需要搜寻共生伙伴、建立数字优势联结体以实现数字生态系统共创。本文研究结论有助于将组织悖论理论纳入到组织数字化变革的过程解构,也对传统企业的数字化变革实践提供了启示。     

顺义：政企合作新机制成就美丽乡村

<正>国网北京顺义供电公司以“政府统筹、央企担当、百姓受益”为目标，主要破解农电管理中存在的企业缺乏政策支持、客户缺乏有效运维等难题，从电网安全、优质服务、用电管理、绿色能源等方面，积极拓展“电力枫桥经验”协作模式，推动建设宜居宜业和美乡村。