中国电信移动中高端用户发展建议

3G时代，谁能拥有更多的中高端用户．谁就能占据3G时代竞争的制高点。 移动业务中高端用户特征及需求分析 目前．我国移动业务中高端用户中的80％集中在中国移动．1390、1380和其他号段入网10年以上的老用户是其主要利润来源．也是其稳固防守的重点。中高端用户的主要特征是：年龄段30岁～59岁．受过良好教育．有车一族．收入稳定．以政府和企事业单位中高层领导、律师、记者、私营业主、高校教师、外企白领为主。     

面向金融行业人才培养的技能需求分析

一、金融行业对人才需求情况 金融全球化进程加快，中国逐渐成为金融全球化体系中的一个重要组成部分。有关专家指出，国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。外国金融机构的大量涌进，必然会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化。     

特大型桥梁机电工程建设管理浅析

为保证结构耐久、维护便利和运营高效,特大型现代化桥梁均设置有较为完善和复杂的机电系统工程。以苏通大桥为例,其机电系统主要包括监控、通信、收费系统、供配电、道路照明、景观照明、钢箱梁除湿、钢锚箱除湿、机电集控、结构健康监测、主桥广播、航道监控、塔内电梯、航道标志灯、航空障碍灯等等。面对如此繁多、庞杂、涉及专业广泛的机电系统,如何科学筹划、统筹管理,使之能够建设得又好又快,为大桥高效运营提供有力服务和保障,是特大型桥梁机电工程建设者面临的重要问题。     

电子商务模式下的ERP功能需求分析

所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。     

提高新员工培训成效的流程探讨

新员工流失率过高是目前很多企业面临的严重问题。如何才能留住新员工?这需要从新员工进入企业后的第一项工作——新员工培训入手。本文基于PDCA循环模型,将新员工培训纳入计划、执行、评价和问题处理的循环过程中,构建新员工培训的系统体系,分析了每个环节中的重点,从而有助于企业对新员工培训进行系统规划,不断提高新员工培训的成效,从而降低新员工流失率。     

浙江省现代物流人才需求调查与分析

本文通过网络调查和问卷调查相结合的方式,了解并分析浙江省的物流人才的需求结构、学历层次和经验需求的情况。针对不同情况,提出物流人才培养市场化、培养模式校企合作化,薪酬合理化的建议。为浙江物流业发展提供一定依据和借鉴。     

浅谈创建人物角色的网站用户需求分析方法

网站项目的成败往往取决于对用户需求的理解.如何能够更好的了解网站用户的需求,确定网站的功能和范围,是每个网站项目管理者所要面对的问题.本文将探讨知何采用创建人物角色的方法来进行网站用户需求分析.     

基于需求分析理论的翻译硕士专业教学模式研究

翻译硕士专业(MTI)旨在培养高层次实用型翻译人才,本研究以需求分析理论为指导,研究了当前翻译市场的需求状况和学生的学习需求,旨在使MTI教学设置更为规范、科学和合理,并提出了构建高效的MTI教学模式的途径:加大实践性课程的输入;创新教学方法;深化校企合作。     

大学计算机课程考试平台的设计

本文提出了大学计算机课程考试平台的设计方案。首先对课程考试平台的需求分析、B/S结构和采用的关键技术进行了介绍;其次,对该考试平台的关键问题进行研究,以保证平台的可行性;最后,对该平台的使用效果进行分析。实践证明,该平台操作方便,可靠性高。     

对商务英语教学中需求分析的研究

随着近十年来全球经济的迅猛发展,中国急需一批既熟悉商务知识又有良好英语基础的跨学科人才,这对于商务英语人才的培养及教学来说,是一项巨大挑战。商务英语是专门用途英语中最重要的分支,其教学是以学习者需求为基础的。在商务英语教学过程中,出现了一些诸如教学内容、形式单调乏味之类的问题。全面的需求分析可以帮助人们识别商务英语教学中的问题,旨在分析在学习和教学实践中英语专业的需求。