企业如何进行员工满意度调查——访库力索法半导体(苏州)有限公司人力资源经理黄坚

<正>近年来,员工满意度受到人们越来越多的关注,关于员工满意度的理论研究和实证分析也大量出现。员工满意度指的是员工对企业提供的薪酬、规章制度、工作环境、培训等方面的实际感受与期望进行比较的程度,是员工从评价个人的工作达成愉快的情绪性状态。员工满意度是企业人力资源管理的一项重要内容。     

A股十年黄金期安在哉——当前市场分析和南方优选价值基金的投资选择

2008年一季度,中国A股市场面临诸多不确定因素的影响,经历了大幅调整。从2007年10月份最高点算起,调整最大幅度已超过50%,行情的演变无疑超过了大部分人的预期。随着短期内投资损失的急剧扩大,市场投资心态发生了重大转变,熊市重新来临的观点取代了     

中小企业应对反倾销集群化战略的博弈分析

本文建立了博弈模型，对我国遭受了国外反倾销比重很大的中小企业如何应对反倾销提出了集群化发展战略，从理论上分析中小企业在选择单独进入和集群进入时不同的博弈结果，得出中小企业选择集群进入时，无论东道国企业选择起诉，或者不起诉均会选择留在市场，而且一旦东道国企业起诉对其造成的损失，会比容忍对方进入的损失大，这便对东道国企业构成了一个可置信的威胁，使得东道国企业只能选择容忍中小企业进入其市场的策略，达到在不完全信息下的子博弈精炼纳什均衡，这一结论对我国中小企业应对反倾销的集群化发展战略提供了理论依据。     

浅谈质量管理常用统计工具在轧管质量判定中的应用

质量管理的常用统计工具主要有用于非数字资料的技术和方法及用于数字资料的技术和方法两大类，在一般的质量管理活动中，特别是在QC小组活动、质量分析和质量改进的活动中，非数字资料的统计工具应用最为广泛。     

城市化与失地农民困境刍议

近年来,城市化快速推进,农用土地被大量征用,失地农民遭遇困境.研究表明,造成这一现象原因复杂.究其根本,在于制度因素的瓶颈制约.因此,欲使失地农民走出困境,需从制度变革入手,首先明确界定征地获益主体,完善补偿分配机制,尽快建立健全针对失地农民的与城市化进程相适应的就业和社会保障制度等.     

当前企业法人代表违法违纪的原因及防治对策

现存体制的弊端给企业法人代表的违法违纪创造了条件现行企业体制的弊端有多方面的表现，其主要表现是产权关系不明晰、监督体制不完善、体制转轨带来的负作用等三个方面。一、产权关系不明晰是企业法人代表产生违法违纪行为的温床。在国有企业中，现存产权关系的模糊性，使国家利益表现在企业个人身上的对应关系不明确。明晰的产权关系必须具有“人格化”的特征，即由产权关系引起的利益矛盾应直接与特定的“个人”相联系。但现有的产权关系不能明确这一点。现存产权关系的缺陷使约束乏力。一种有效的约束机制，除了具有强制性规范外，还必…