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对标准物质的管理工作实施有效的监督管理,是保证监测质量的重要措施。本文主要梳理总结普通理化实验室标准物质期间核查的内容和方法,并提出了做好该项工作的具体操作办法,以供检验工作者交流参考。 相似文献
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政府部门人力资源管理应用人本管理理念是一个复杂的理论和实践问题。以公务员为政府部门人力资源管理的主体,从情感管理方面应用人本管理理念,既有利于我国政府执政能力和政府效能的提高,又有利于公务员个人的全面发展。 相似文献
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随着世界经济一体化趋势进程加快,国际市场与国内市场有效融合,企业所寻求的发展机会相应增多,同时竞争激烈的程度也在增加。优秀人才成为企业致胜的关键,也是企业取得长足进步,实现可持续发展的重要法宝。如何发挥人才在企业中的作用,合理配置人力资源,实现人才和企业共同达到最佳效益,是当前企业管理者应当着重思考的课题。人力资源绩效管理在企业进行人才岗位分配、人力资源运用和管理、制定合理的战略管理部署和计划中,占有不可或缺的地位。本文主要通过对人力资源绩效管理中存在的问题进行探讨,提出笔者对于改善人力资源绩效管理的措施的建议,助力企业在各项管理活动中充分发挥人才职能,推动企业前进。 相似文献
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一、混凝土工程中常见裂缝
1.干缩裂缝。混凝土受外界条件影响,表层水分损失过快引起较大变形,但内部湿度变化很小,变形也较小。表层较大的干缩变形受到混凝土内部约束,产生较大拉应力进而产生干缩裂缝。 相似文献
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2001年8月22日,珠海"国家软件产业基地"正式挂牌,"十大国家软件产业基地"变成为"十加一",在十五期间珠海国家软件基地如何发展成为一个大家都关注的问题. 相似文献
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<正>高质量的宏观经济治理是中国特色社会主义制度的独特优势。习近平总书记指出:“科学的宏观调控,有效的政府治理,是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。”我国经济已转入新发展阶段,构建“目标优化、分工合理、高效协同”的宏观经济治理体系成为高质量发展的必由之路。科学高效的宏观经济治理是基于传统宏观经济调控的重要创新,是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求,也是构建高水平社会主义市场经济体制的重要组成部分, 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献