科协系统开展代表履职培训的实践与思考

中国科协全国代表大会代表是中国科协联系凝聚广大科技工作者的重要纽带，通过培训提高代表履职能力和履职实效，是充分发挥代表作用、更好地服务科技工作者的一项基础性、长期性工作，已经成为科协系统联络服务代表工作的一项重要内容。本文系统总结了中国科协和地方科协开展的代表履职培训工作的基本情况，分析了培训特点、培训方式和存在的不足，在此基础上，提出科协系统加强代表履职培训的对策建议。     

责任导向会促进年长员工知识分享吗？基于主动动机模型

全球劳动力老化的严峻形势下,探索年长员工知识分享的实现机制,对于充分开发老年人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。以主动动机模型为基础,探讨了责任导向对年长员工知识分享行为的作用机制与边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明：责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。文章丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。     

国有企业高管薪酬管制与委托代理问题

由于国企高管的经营业绩难以被准确度量，加上监督约束机制不健全，高管的超额薪酬成为国企代理问题的一种典型表现，于是政府将高管薪酬管制作为应急措施来降低代理成本，缓解国企代理问题。采用双重差分法对2011—2018年A股上市公司的分析表明：第二次限薪令在有效限制国企高管薪酬水平的同时，没有对高管在职消费产生显著影响，有效降低了国企代理成本；但第二次限薪令也降低了薪酬激励效应，导致国企高管努力程度降低，由此造成的利益损失又成为新的代理成本。国企薪酬制度改革面临激励与管制的两难选择，应在国企分类改革的基础上对不同类型国企的高管采取不同的激励机制：对公益类及特殊行业的国企增强高管政治晋升激励，对竞争行业（营利性）国企则应在推向市场的同时放松薪酬管制，从而有效降低代理成本，解决国企代理问题。     

商业判断规则对中国公司法的启示

商业判断规则是美国法院对董事注意义务审查的一项重要准则，其内容是任何人要质疑董事的决策需推翻这样一个假定：董事在知悉的基础上，基于善意并相信是为公司的最大利益而做出的决策，否则法官会尊重董事的决策。商业判断规则的产生为公司的董事和他们的行为提供了在商业决策中回避风险的安全港。与之相比，我国公司法中关于董事勤勉义务的规定过于抽象，操作性不强，可以借鉴商业判断规则对其进行完善。     

A Proposal to Improve the VAT Treatment of Housing in the European Union*

The treatment of housing is one of the most difficult issues under the VATs in the EU. Ideally, rents and rental values should be taxed just like other consumer goods and services, but doing so would present formidable practical and political difficulties. Under a second‐best approach, the value of newly created residential (and other) property is taxed as a proxy for the VAT that should be payable on the flow of housing (building) services. This implies, however, that future increases (and decreases) in the value of the exempt property are left out of the VAT base. To remedy this defect, this paper recommends taxing the increases (refunding the tax related to decreases) realised at the time of sale of the exempt used property. This VAT should replace the current transfer, registration and stamp duties, which are highly distortionary. Beyond that, the VATs in various member states can be improved by limiting the exemption for all used immovable property to housing, by taxing land and by applying the standard rate more widely than is currently the case.     

What do Corporations have to do with Fair Trade? Positive and Normative Analysis from a Value Chain Perspective

The job of a leader includes caring for others, or taking responsibility for them. All leaders face the challenge of how to be both ethical and effective in their work. This paper focuses on the requirement that leaders be present to care for their followers in times of crisis. It examines the story of Nero playing his fiddle while Rome burns. This is a tale that has been repeated in various forms by ancient historians and modern writers. The fact that the story gets repeated through the ages tells us about the kind of care that people expect from their leaders.

完善林业行政执法内容的研究

论述目前我国在林业行政执法过程中存在执法机构设置不合理,林业行政执法主体范围不清晰,执法监督机制和责任机制不健全,以及执法人员的职业素质有待提高等问题。提出了从我国的立法实践出发引入国外的立法经验,规范林业执法机构的设置;把执法监督责任机制落实到个人,对执法人员进行业务培训及思想教育等。从实质上做到以事实为依据,以法律为准绳,使《森林法》的贯彻落实得到切实有效的保障。     

控股股东的诚信义务与中小股东利益的保护

我国上市公司中大量存在着控股股东滥用控制权损害中小股东利益的现象,这不仅违反股权平等原则,而且破坏了证券市场的的正常秩序。为了矫正控制权滥用而导致的控股股东与中小股东的利益失衡,应当要求控股股东行使控制权时承担诚信义务,并通过具体制度架构确保其诚信义务的履行。     

完善行政问责制的对策探讨

行政问责制是一种良好的责任追究制度,但仍存有：缺少监督、问责不力、权责不一、问责不公、暗箱操作、问责随意等缺憾。完善的对策：一是构建完整的责任形式体系;二是加强监督,积极发挥其它主体的作用;三是信息公开化,实现＂阳光问责＂。