农业高新技术企业人才激励体系研究

目前,农业高新技术人才急缺以及农业高新技术企业高新技术人才流失情况严重,给企业造成严重损失.农业高新技术企业人力激励体系的有效运转,可以降低人才流失的风险.企业在建立农业高新技术企业激励机制时,应结合农业高新技术人才特点和借鉴国内高新技术企业激励制度,可采用薪酬制度激励、职业生涯激励、培训激励、企业文化激励等激励措施,建立相应地人力激励机制,制定出相应的风险管理措施.     

哈尔滨市大学生创业意识瓶颈分析

大学生创业成为当今社会的热点问题。而有关专家分析,哈尔滨市大学生的创业大军远远不及期望的阵容。对于这个问题,通过对哈尔滨市10所高校大学生的随机调查分别从创业意向、创业教育、创业环境、创业者素质四个角度分别分析影响大学生创业的因素,最后综合分析哈尔滨市大学生创业意识瓶颈并提出相应解决对策。     

开拓和推进中国式现代化的《资本论》方案

中国式现代化的价值旨归不仅要实现“物的现代化”,更要实现“人的现代化”。马克思的《资本论》为实现中国式现代化提供了切实方案。这需要深入挖掘和利用资本创新潜能，使其促进生产力发展以“做大蛋糕”,从而实现“物的现代化”。实现“人的现代化”就要驾驭资本创新，规避和克服以“资本为中心”的消极作用；创新国家，消灭私有制；解放雇佣劳动，实现工人阶级的共享创新发展。中国式现代化必须坚持中国特色社会主义道路，凸显以“人民为中心”的发展思想，强化三个“主体”地位：要毫不动摇地坚持以公有制为主体，以按劳分配为主体这两个区别于资本主义的主体地位，更要坚持广大人民群众共享创新发展这一主体地位以“分好蛋糕”,确保中国发展进步的命运牢牢地掌握在自己手中。