新经济时代对财务会计的要求

在新经济下,经济全球化和国际资本流动加剧,尤其是互联网的出现,网络经济逐步形成,企业经济业务和会计环境相应发生了巨大变化,财会人员面临新的考验。现通过对新经济下对财务会计提出的要求论述,指出了财会人员面对新经济的对策。     

关于建立企业内部会计控制的思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志,新《会计法》明确规定:“各单位应建立、健全本单位内部会计监督制度”。实践也证明:企业得控则强,失控则弱,无控则乱。企业内部会计监督的执行,靠的就是企业内部会计控制。对会计的工作范围不能只限于日常的算账、报账、编制会计报表,这对新世纪发挥会计的职能作用是极其不利的。     

提高财务人员的业务素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企事业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企事业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

我国民企人力资源管理面临的问题及管理创新

人力资源是企业中最为宝贵的资源。本文探讨了民企人力资源管理面临的问题,提出了一定的解决办法。     

论我国"从供到证"侦查模式的转变

从近几年的侦查实践来看，我国主要采用的是“从供到证”的侦查模式，这与侦查模式发展和演进的必然要求、提高刑事隶件破案率的客观要求和保护人权的迫切需要相违背。因此，我国侦查模式需要从“从供到证”转变到“从证函供”。这种侦查模式的转变对策：转变观念，提高认识；大力使用技术侦查措施；建立健全侦查信息网络系统；健全和完善侦查的配套法律法规和优化侦查队伍的专业结构。     

加强会计职业道德建设方法

随着经济体制改革的深入，加强会计人员的职业道德建设，对保证会计资料真实、完整、加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。     

员工持股计划信托方式在国企改制中的运用

国有企业一直是经济体制改革的中心环节。如何合理地设计国有企业的改制方案,维护参与改制企业员工的合法权益,保证国有股权在改制企业中继续保值增值,建立完善的现代企业制度,是摆在国家相关管理部门、学术界和企业经营管理层面前的一个重要的课题。本文通过对ESOP(员工持股计划)的分析,比较了ESOP的四种传统方式存在的缺陷,阐述了ESOP信托方式在国有企业改制实践中的优势。     

如何提升会计人员职业的判断能力

社会经济的发展使会计环境复杂多变,不确定性经济事项日益增多,会计职业判断空间不断增大,本文通过对会计职业判断影响因素的分析,揭示了会计职业判断在会计工作中的重要性。同时也提出了避免会计判断失误的相关举措。     

关于建立企业内部会计控制的思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，新《会计法》明确规定：“各单位应建立、健全本单位内部会计监督制度”。实践也证明：企业得控则强，失控则弱，无控则乱。企业内部会计监督的执行，靠的就是企业内部会计控制。对会计的工作范围不能只限于日常的算账、报账、编制会计报表，这对新世纪发挥会计的职能作用是极其不利的。     

影子价格及其在国际和国内相关领域的运用

影子价格这一概念有其数学定义及经济学涵义,在经济研究和实际决策中被用于微观领域厂商的生产及销售决策、投资效益分析、进出口活动的经济评价、建设项目国民经济评价,等等。现阶段又发展到了被西方学者用来考察经济增长问题,被监管部门用于金融产品估价等。总之,在经济生活各个领域中对涉及资源的影子价格做研究测算具有很重要的意义,当然不能排除它本身也有一些局限性。