组织导师制研究述评

组织导师制是理论界和实践界关注的热点之一,但尚缺乏对其研究成果的系统归结.文章重点梳理了组织导师制的概念、效益以及其影响导师/徒弟的中介作用(包括情感、学习、激励、社会交换和角色压力源的传导机制)和调节作用(包括徒弟/导师的个性特质、认知和价值观等个体因素以及导师制类型、组织文化和制度等组织因素的干扰机制)的研究进展,并在此基础上阐明了未来研究值得深化的方向以及实践应用的建议,这既为推进组织导师制研究的发展提供了依据,也为提升组织导师制实践的效能提供了启示.     

导师在研究生思想政治教育中的地位与作用——心理健康教育视角

研究生的思想政治教育工作是一个系统的工程,导师具备优良的自身条件而作为其主要负责人,但现阶段我国研究生思想政治教育体制不健全,责任不明确,运行不畅通,教育方式与内容陈旧,因此导师的地位与作用难以得到充分的认识与运用。因此,提高导师自身素质,构建和谐的师生关系,采用形式多样的教育方式,建章立制,构建思想政治教育网络体系,以提升导师在研究生的思想政治教育中地位与作用势在必行。     

本科生多模式教育培养的探索

本科生的教育管理是高校人才培养的一个重要部分，而目前实施的班级管理不能完全适应学生成长的需要；在校院两级管理的体制下，我们本着以学生成长为核心，以培养创新型人才为目标，突出学院的育人特色，探索多种教育管理模式的全员参与的本科生教育培养的新方法和新途径以符合学生发展的个性化差异的特点。     

研究生导师的师德修养与人格魅力刍议

敬业是研究生导师师德的核心,示范是师德的根本,博学是师德的基础.研究生导师应通过崇尚学术道德、平等对待学生、勇于学术创新、提高情感素质和指导能力等方面提升自己的人格魅力,做一名合格的研究生指导教师.     

导师并非答疑解惑者

我们仅仅是在学校里才需要导师的指导吗？企业里面的导师究竟会起什么作用？我们又该如何在公司里面建立与导师的关系．并从中受益呢？     

你的眼里有什么

有两个研究生,一位叫吉斯特,另一位叫提尔曼。在即将毕业的时候,他们跟随导师去一家大公司参观。参观完毕,导师问吉斯特:你在这里看到了什么?吉斯特说:我看到了豪华的办公楼,舒适的宿舍,宽敞明亮的饭厅。能够在这里工作,真是人生最大的享受啊!导师听后摇了摇头,没说什么。     

试论企业管理者的形象定位

文章从精神领袖、领导者、管理者、导师、教练等五个方面,分析论述企业管理者的形象定位。     

导师们对“无产阶级专政”表述之区别

马克思、恩格斯认为，无产阶级专政是历史上阶级斗争发展的结果，它只在革命转变时期存在，它是进行社会改造、建立以公有制为基础的新社会的工具。列宁、毛泽东等过分拔高其作用，把无产阶级专政当作阶级斗争的工具，认为它在资本主义旧社会向共产主义社会（特指共产主义社会高级阶段）过渡的整个历史时代都存在，它不受法律限制，这在理论上难以自圆其说。一些国家曾经的失误使我们不得不对此观点和实践进行反思。     

“被选择”之后

人的一生都在面对选择，或者自主或者被动。正在开学季的大学新生们，有多少是在第一志愿落空后“被选择”了其他院校？正在火热播出的选秀节目中，有多少是在心目中第一导师并未转身后“被选择”了其他人选？职场中也会因种种原因“被选择”。     

小企业成长论坛之29 如何留住好客服

本论坛稿件选自云计划。云计划是一个小企业商业智慧分享成长平台,由马云担任首席创业导师,商界名家、专业机构、知名网商等组成导师团,采取问答互动形式,与小企业创业者和个人网商线上交流经营、管理类问题。网址:Yun.1688.com。读者如有企业经营方面的问题,也可向本栏目咨询,bjb@gcmag.cn。Q:我们是一家制鞋企业,最近几年开始在网上销售产品,并招聘了一批客服人员。本来应聘做客服的人就很少,最近公司又有很多客服陆续离开,我们想