大学生学习情况调查分析——以上海W大学为例

本文以＂中国大学生学习性投入调查问卷＂（NSSE-China）为工具,对＂上海W大学＂本科生的学习情况作抽样调查,对数据进行统计分析,并将所得结果和全国院校、地方本科院校、＂211＂院校及＂985＂院校作横向比较研究。总体揭示了2013年度上海W大学与其他院校间的水平差异,并通过定位判断了W大学在各类院校中所处的位置,对W大学大学生学习与发展情况有了比较深入的了解。此研究方法同样适用于其他各类院校。     

构建中国入境旅游景气指数刻不容缓

景气指数方法是一种实证的经济波动性观测方法,其思想基础是经济波动,是由一系列经济活动构成与传递的,任何一个单一的经济变量都不足以代表经济整体的波动过程,在经济波动从一个领域向其他领域、一个产业向其他产业、一个地区向其他地区传递和渗透的过程中,不同经济序列指标与波动的对应性是不一致的,而是存在先行、一致或滞后关系.先行指标波动是在达到峰值(或谷底)以前,超前出现的峰或谷指标,目前许多国家和地区都将先行指标作为短期预测与预誊的重要依据.滞后指标是指转折点滞后于经济波动的指标,通过对滞后指标的观测可以确认经济波动的峰值(或谷底)是否已经出现.     

对我国企业多元化经营失败的几点思考

关于企业要不要从事多元化经营,什么时候进行多元化,国内对此一直争论不休.近年来,不少企业在多元化经营的道路上裹足不前,甚至走向衰败,引起各界广泛的关注.为什么那些昔日辉煌的企业集团会陷入困境?为什么我国企业的多元化经营闲难重重,大多归于失败?究竟如何看待这一现象?本文拟就此作一深入的分析和探讨.     

关键是要抓好会议精神的贯彻落实

经过大家的共同努力，中国石油新时期党建思想文化基层建设创新实践成果交流暨吉林石化现场会圆满完成了各项议程。会议开始时，发布并表彰了中国石油新时期党建思想文化基层建设十大创新实践成果、十大创新工作方式方法、十大创新工作载体、十大选树典型工作案例、六十个特色工作案例，即百个创新实践典范案例。     

把有限的工会经费用在实处

把有限的工会经费用在实处雷平湖北五三农垦科学研究所是一个只有农业科技人员３０多人，农业技术工人１７０余人的小单位，每年按政策提取的工会经费上解后所剩无几。如何将这笔有限的经费用在实处呢？充分发挥职代会的审议作用。工会每年都要向职代会报告工会经费提取数...     

发挥科技优势 搞活种子经营

我们湖北五三农场农技公司是伴随改革开放的春风诞生和发展的农业科研单位，现有科技人员30人，其中高级职称2人，中级职称13人，初级职称15人；有农业工人140余人，耕地面积1100亩。1988年以来，我们适应市场经济体制的新要求，围绕种子经营，积极调整公司内部结构，转变科室职能，建立了集科研、生产、销售为一体的良种经营体制，取得了良好的经济效益和社会效益。自1988年到1994年，不但没吃国家补贴，还创利润272．48万元，其中上交国家利税30万元；还上交商品粮49万公斤，皮棉30万公斤。积累由1987年的12．5万元增长到1994年的117万元…     

梨黄头病和萼洼黑斑病的防治

近年来梨树生产发展很快，但伴随着新品种的引进，出现了一些以前很少出现的病害，其中黄金梨的“黄头病”和水晶梨萼洼黑斑病，就是新近发现影响梨出口质量的两种较难防治的病害。     

基于WebGIS的洞庭湖湿地资源信息共享系统研究

本文结合开源软件开发了基于WebGIS的洞庭湖湿地资源信息共享系统,使公众、湿地资源管理者和决策人员可以通过Web浏览器访问洞庭湖湿地资源信息,进行湿地空间信息的叠加显示、放大、缩小、漫游、信息查询等操作。     

企业创新型人才激励策略探讨

创新型人才越来越成为一个企业的重要资源和主导力量。创新型人才在个人特质、心理行为等都具备其特殊性，而企业在激励的过程申没有引起足够的重视，导致激励措施不当或激励力度不够。因此，要想有更多更好的创新型人才来全心全意为企业服务，首要的任务就是探讨有效的激励策略。本文就是围绕如何激励创新型人才来展开的。     

企业数量、规模与经济增长——基于省级工业面板数据的研究

长期以来,企业数量与规模一直是产业经济学与管理学的研究内容。笔者利用中国31个省级区域工业企业的面板数据,探讨了企业数量、规模与区域经济增长的关系,发现企业数量的增长对区域产出有较大的推动作用,而且呈现时序递增趋势。研究还发现,不同经济发展水平区域企业数量对经济的影响存在差异,越是发达地区,企业数量对产出的弹性越强,即越是经济发达地区,越应当重视企业与产业的培育,而不是片面强调“做大做强”。本研究还为理解地方政府与国家产业主管部门在产业结构调整政策上的冲突提供了区域经济增长角度的解释。