浅谈现代国有医院文化建设

文章首先简明扼要地解释了文化和国有医院文化的内涵、阐述国有医院文化建设的必要性,然后系统地分析了我国国有医院文化建设的现状,及其造成这种现状的原因,最后根据原因,有针对性地提出了如何构建我国国有医院文化。     

股权集中度、管理层持股对公司业绩影响

文章从公司治理角度出发,以2006年A股上市公司为样本,研究了我国上市公司股权集中度、管理层持股对公司业绩的影响。研究结论表明,控股股东持股比例与公司业绩具有正相关关系,第二至第五大股东持股比例、管理层持股比例与公司业绩相关关系不显著。     

经济型酒店人力资源管理研究

文章系统首先分析了经济型酒店和人力资源管理的内涵,并且着重指出经济型酒店人力资源管理的重要性,系统分析了经济型酒店人力资源管理中存在的两个重要问题,提出了加强培训和建立积极的人力资源管理模式的对策。     

民营中小企业文化建设重要性探讨——以广西柳电电气股份有限公司为例

我国民营中小企业的潮起潮落与企业文化建设有关。以“广西柳电电气股份有限公司”为例，论证了民营中小企业进行文化建设的重要性。     

“照着讲”与“接着讲”相融合的教学模式探析——以《企业文化》课程为例

借用冯友兰先生提出的"照着讲"和"接着讲"两种学习模式,从"照着讲"的本质认识和"接着讲"的深化认识,以及"照着讲"与"接着讲"相融合的教学方式来探析高职院校企业文化课程的教学新模式。     

企业不良招聘现象辨析与防范

文章从不同角度辨析企业常见的不良招聘现象,从宏观和微观两方面分析形成各种不良招聘现象的原因,提出从改正招聘人员的个人行为和企业行为来防范不良招聘现象的产生。