40年生马尾松人工林经济效益分析研究

根据国有顺昌埔上林场40年生马尾松人工林林分解析资料和当地的各项技术经济指标 ,分析了40年生马尾松人工林主林木在各龄级的动态收益。采用了土地期望价、净现值、指率等经济指标对其收益进行了分析 ,为合理确定马尾松的采伐时间及营林措施提供了依据。     

美国商业银行内部控制制度及其对我国的启示

随着我国经济的不断高速发展，金融银行业在国民经济中的地位和重要性也日趋凸现，本文从我国国有商业银行内部控制制度的现状分析入手，详细介绍了美国商业银行内控的基本理论，并以此为依据．提出了建立、健全我国商业银行内部控制制度的方法和措施，从而对我国商业银行的发展起到一定的借鉴作用。     

如何利用电话推广业务

<正> 你会用电话推广业务吗? 电话业务推广人员必须具备的基本条件是口齿伶俐、反应机敏、性格开朗、喜欢电话推广工作、善于总结经验教训、声音富有亲和力。除此之外,电话推广人员还必须具备一定的韧性、学历、适当的年龄、会说普通话等条件。如果推广人员具备相关经验则更好,如果不具备相关工作经验,但具备上述基本要求,只要对其进行专业化、流程式的培训以及短期试岗,其同样     

陈嘉良纵论企业文化

<正> 美国联邦快递公司成立于1971年,1973年公司开始营运。在短短30年的时间里就跻身于世界500强的行列,其成功的最主要原因是什么? 2001年12月29日,在北京长城饭店,美国联邦快递中国及中太平洋区地区副总裁陈嘉良先生用许多事例向我们谈起了联邦快递公司的企业文化。陈嘉良先生认为联邦快递公司成功的原因不是因为他们有很多的飞机和车队,因为这些都是人家很容易模仿的,     

上市公司虚增收入识别及审计应对策略

上市公司为了实现自身的目的而虚增收入,形成了虚假的会计信息,给注册会计师审计带来了很大的风险,本文阐述了公司作虚假收入的手段,并有针对性的提出了相关对策,对发现有关作假行为,对公司的财务状况作准确批露具有一定的指导意义。     

基于供应链视角的财务目标冲突解决路径

财务目标是企业利益冲突协调机制的逻辑起点,财务目标的选择与实现过程是各利益主体财务目标冲突的动态平衡过程,解决财务目标冲突的思路从"股东价值最大化"的单边治理演变为"利益相关者最大化"的共同治理,但目前的利益相关者最大化解决思路存在着诸多问题,本文提出了供应链价值最大化的共同治理思路,并阐释了这种思路协调财务目标冲突的有效性。     

建设现代安全管理文化提升企业铁路管理水平

本文针对国铁借拉动内需快速发展的新形势,提出了运用现代安全管理文化,提升企业铁路安全管理水平,就如何把系统安全管理理论、控制理论、心理理论、权变理论和激励理论运用到企业铁路安全管理工作进行了简要分析.     

浅析商务英语交往中的非语言交际

语言是交际的工具,是信息的载体,非语言是语言交际的补充,在信息传递中具有重要的作用,甚至关系着商业交往的成败,如何理解和实现非语言交际是英语商务参与者的必修课。本文对商务英语交往中的非语言交际进行了探讨。     

建立安全卡控机制强化现场受控管理

本文对如何建立安全关键卡控、落实安全卡控、完善安全卡控、强化安全卡控工作展开了论述.通过建立安全关键卡控点分类台账,使稽查人员清晰把握作业关键点,强化安全稽查重点,提高员工安全意识,也为班组长和车站管理层提供安全稽查指导依据.结合杜邦安全稽查六步法开展有效安全稽查,最终实现现场受控管理.     

员工情绪对安全生产的影响

人的行为靠思想指挥,情绪的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工情绪不好、敬业爱岗精神及事业心差、工作责任心不强、安全意识淡薄,那么工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.