对改制企业职工权利维护的思考

国有企业建立现代企业制度,实行公司制改制,这为企业扭亏解困注入了活力.但同时也应该看到,由于企业改制时力度大,牵扯到众多职工利益的调整,因而在职工权利维护上出现许多问题.研究和探讨这些问题,对于我们搞好新形势下的工会工作,维护职工权利,保证企业改制顺利实现,有着积极的促进作用.     

基于因子分析的我国区域研发能力差异比较研究

由于经济、科技发展水平不同,我国各地区在研发能力上存在较大的差异.为了对我国区域研发能力差异进行定量化分析,本文引入了研发投入强度、研发经费相对规模、研发人员相对规模、主要检索工具收录论文相对数量、授权专利相对数量、技术市场相对规模、新产品产值相对规模等指标,根据(2006年中国科技统计年鉴>提供的数据,通过因子分析,对我国各省区研发能力差异进行比较评价.     

民族文化变迁对生态环境保护的影响——以云南为例

我国西部生态环境保护一直是各学科关注的焦点问题,但从生态环境保护的民族文化内在驱动力这一重要角度进行研究的较少。实际上,环境保护的主体是当地居民,而环境保护观念主要受到传统民族文化的影响。本文通过对云南民族文化变迁的分析,指出了对云南民族生态文化产生负面影响的因素主要来自三方面:汉文化、近现代文明、地域权力变更与“左”倾思想。最后,探讨了解决云南民族文化与生态环境保护之间的摩擦的途径。     

日本批发业的变革及对我国的启示

随着我国流通体制改革的深入发展,批发业如何加快自身改革步伐,以适应现代商品流通规律和现代流通方式的要求,成为迫切需要解决的问题。日本的流通业变革推动了处于流通中间阶段的批发业的改革,使批发业重新定义了自身的社会存在机能,巩固其在流通中的地位。我国批发企业在制定改革策略中应抛弃传统批发企业的固有观念,借鉴国外批发企业的经验和教训,使批发业更快地振兴起来,以适应现代流通业发展的需要。     

浅论效能监察在企业内部招聘中的作用

效能监察是现代企业内部监督的一种有效方式,可以独立地对某一系统实施全过程监督和控制,通过监督检查,发现问题,提出建议,规范管理,促进企业管理水平提升,效能监察在企业人力资源管理工作中同样发挥重要作用。     

基于节能降耗的油田工程项目施工管理探讨

油田工程项目施工周期长、投资大且能耗高，因此，如何在降低工程施工能耗的基础上，实现投资方与施工方经济效益最大化，成为了当前油田建设企业面临的一大挑战。基于此，本文从油田项目施工的准备阶段、设计阶段以及施工阶段三方面进行了探讨，以在强化施工节能管理的同时，实现节能降耗，并提高油田项目的经济效益与社会效益。     

培养多元文化人才,提升河北文化软实力

文化作为一种软实力,在全球化时代,其在国家、地区综合竞争力中的地位和作用越来越突出。提升文化软实力,多元文化人才是关键,应大力培养民族文化专业人才,提升跨文化外语专业人才的民族文化素养,同时夯实群众文化基础、提升大众文化素养。     

包装企业核心员工全面薪酬探析

本文从企业薪酬演变规律出发,对包装企业核心员工推行全面薪酬的优势展开分析,在此基础上提出了在包装企业核心员工全面薪酬的实施方案,从而推进包装企业核心员工的发展。     

地域文化变迁的历史进程与趋势研究

地域文化的和谐是和谐社会的主要内涵之一,地域文化变迁是研究区域社会发展不可或缺的内容.重视研究地域文化及其变迁和发展趋势,能够对实现区域文化的和谐发展提供理论基础和实践指导.