基于当代中国行政组织文化的公务员培训研究

当代中国行政组织文化体现为主文化明确,其他文化并存,主文化尚未被强烈坚持和广泛认同的＂文化茫然＂状态,这种状态必然对中国公务员培训活动产生双重的影响：一方面使中国公务员培训确立了新的核心价值观,法律法规不断产生,对于公务员培训的重要性认识明确;另一方面使公务员培训形成在相当程度上存在以量的扩张为主要特征,培训流于形式的现状。基于对中国行政组织文化的发展分析,未来中国公务员培训必将呈现从量的扩张向质的飞跃转变;管理体制将逐步理顺和完善;施教机构的教学水平将有效提升的趋势。     

广州龙头山隧道数字地层的技术研究

在龙头山隧道数字化工程数据库的基础上,进行了基于三棱柱体的三维地层建模技术数据库连接技术、隧道纵、横断面自动剖切及监测信息集成技术等方面的研究,指出及时掌握隧道穿越地层的信息,以便于隧道的开挖。     

西部山区扶贫开发的金融对策研究——基于百色市扶贫开发的经验和启示

本文基于百色市扶贫开发的经验和启示,分析研究西部山区扶贫开发和对农村经济发展影响因素,综合判断信贷支持在扶贫开发中的作用,提出新时期西部山区扶贫开发的金融对策主张.     

引发社会不公平的政府因素分析

上世纪90年代中期以来，在我国发生深刻的制度变迁以及结构转型与体制转轨的过程中，社会陷入了“公平性困境”。解析其中存在的政府因素，有着重要的现实意义。市场制度本身的缺陷以及市场在培育过程中无可避免的不完善是社会不公的重要根源。但对于扮演主导经济体制转轨和社会转型角色的政府来说，其本身存在的公共行政管理上的诸多缺失，则成为社会不公平的更为重要的直接和间接因素。     

透视中国分利集团

分利集团理论论证和揭示了分利集团自身存在的无可避免的分利性所导致经济增长率下降,政治秩序和社会正义观、公平观紊乱的后果及原由。该理论具有较高的学术价值,对分析认识当代中国利益群体具有借鉴和启发意义。     

加强企业资金管理对策

随着中国经济的快速发展，经济全球化步伐的加快，这就要求企业建立现代化的企业资金管理制度，以提高自己在市场竞争中的优势，本文分析了企业资金管理的现状，企业资金管理的意义，提出了强化企业资金管理的对策。     

基于当代中国行政组织文化的公务员培训研究

当代中国行政组织文化体现为主文化明确,其他文化并存,主文化尚未被强烈坚持和广泛认同的"文化茫然"状态,这种状态必然对中国公务员培训活动产生双重的影响:一方面使中国公务员培训确立了新的核心价值观,法律法规不断产生,对于公务员培训的重要性认识明确;另一方面使公务员培训形成在相当程度上存在以量的扩张为主要特征,培训流于形式的现状。基于对中国行政组织文化的发展分析,未来中国公务员培训必将呈现从量的扩张向质的飞跃转变;管理体制将逐步理顺和完善;施教机构的教学水平将有效提升的趋势。     

企业财务管理的问题分析及解决措施

企业财务管理水平的高低，决定着企业竞争力水平的高低。在日趋激烈的市场竞争环境中，财务管理工作对于企业的生存与发展显得愈发的重要。本文分析并指出了当前企业财务管理工作中普遍存在的问题与不足，并在此基础上提出了解决问题的相应对策与建议：     

加强企业内部会计控制的措施

摘要：随着经济全球化和我国市场经济的发展，企业管理的现代化被提上议事日程。作为企业现代管理的重要组成部分，企业内部会计控制直接关系到企业的效益和发展。根据企业内部会计控制存在的问题，必须创新策略，加大力度，才能更好地实现企业内部会计控制。一些基本的对策包括：更新观念，提高企业内部会计控制的自觉性；深化改革，建立企业内部会计控制的整体机制，加快内部会计控制的信息化等，这些基本的对策措施，能够促成企业内控的正常实施，实现企业的健康、和谐和可持续发展。