论企业领导机制、人才意识与管理思想

企业领导机制是建立企业法人负责制的根本制度,是企业兴衰的关键,WTO的特点是经济全球化、市场国际化,随着经济形势的发展,企业竞争将更加激烈尖锐,发展企业竞争优势、培养企业核心竞争力是一个企业的核心,而这一核心成功与否,取决于企业领导制度的建立。     

创业正未有 写在“聚焦张江” 两周年之际穷期

年末岁首,翻开张江园区的总结报告,一串串令人激动和兴奋的数字跃然纸上:“聚焦”两年,张江园区引进项目２３１个,吸引外资４５．６７亿美金,吸引内资５１．５亿元人民币,固定资产投资达７０亿元人民币,完成土地开发面积８平方公里;这五项指标分别是前七年的５．４倍、３．６倍、２．６倍、１．６倍、４倍。张江开发公司的注册资本从原来的２．５２亿元人民币扩增至７．７１亿元人民币;净资产从原来的４．１４亿元人民币增至目前的１３．８亿元人民币。张江的税收收入１９９９年仅０．４７亿元,２０００年增至３亿元,２００１年将超过５亿元人民币。４月１７日,朱镕基总理在考察张江时称赞,“在高新技术产业化方面,上海有较好的条件。初步形成了一批像张江科技园区那样很有希望的科技创新基地和高科技企业”。     

张江建设新一代孵化器的思考与建议

如果说高科技园区是带动地区经济发展的引擎,企业是地区经济活力的源泉,那么,孵化器就是催生企业、培育科技企业家的基地。孵化器在世界上的出现,至今也个过50年左右,在中国的兴起也只是十来年的时间。十几年来,我国孵化器发展势头迅猛,昭示了她蓬勃的生机,并预示她必将成为我国高新技术产业发展的重要途径。在2002年7月12日上海复旦张江生物医药股份有限公司研发基地的揭幕仪式上,时任市委常委、副市长周禹鹏对孵化器的建设和发展有过精辟的指示:“市委市政府‘聚焦     

创业正未有穷期——写在"聚焦张江"两周年之际

两年,在人类历史的长河中只是短短的瞬间.但是,在张江这块曾经阡陌纵横的乡间土地上却发生了沧桑巨变.     

浅谈电子政务信息平台搭建

文章就建立电子政务信息平台的必要性、电子政务信息平台的建设和应注意的安全管理问题提出了自己的观点,希望能够对我国电子政务信息平台的不断发展有所帮助。     

人力资源贡献率模型的构建

人力资源价值计量的特殊性、差异性和不确定性,使人力资源价值计量具有相当的难度.本文对人力资源贡献率模型进行构建,把企业人力、物力共同创造的贡献价值分离开,通过求出人力资源贡献价值在企业人力物力贡献价值中的比例,即人力资源贡献率,以便求得人力资源贡献价值.据此,人力资源贡献价值的模型可以表述为:     

国有资本经营预算制度若干问题探讨

本文从国家财务理论和所有者财务理论角度，探讨了国有资本经营预算制度的意义和价值、理论依据、管理范畴、主要内容、主要观点和创新之处，以利于更好地完善国有资本经营预算制度。     

建设人力资源会计的重要意义

人类进入知识经济时代,人力资源在经济发展中的作用愈为显著。在客观经济条件发生变化的情况下,客观上亟需构建人力资源会计体系。本文仅对建设人力资源会计的重要意义体用和现状谈点看法。人力资源在国民经济中的巨大作用当今社会,自然力和物力虽然在经济发展的过程中发挥着重要作用,但人力对经济发展的作用始终是主要的,并且随着人类社会的发展和进步,人力对经济发展的贡献将愈来愈大。按照马克思主义的经济理论,企业生产过程中产生的利润,完全是由人们的劳动创造的,由于社会生产力发展水平的限制,人力创造的利润被“强大”的物质资本掩盖…     

中国心创造"中国芯"--展讯通信有限公司研制成功中国第一颗手机(3G)芯片侧记

通信作为人类社会的“神经系统”,不论是对物质文明还是对精神文明的建设,都具有深远的影响。进入现代,发明一项科学技术或者制造一项科技产品都是团队的成果,标志新一代手机的典型技术就是现在人们注重的芯片!