蓝色经济区海水养殖业生产要素产出与替代弹性实证研究——以长岛为例

结合山东半岛蓝色经济区海水养殖业的现状和特征,构建超越对数生产函数模型,采用长岛县1980-2010年的时间序列,考察海水养殖资本、劳动和养殖面积的产出弹性和替代弹性及边际产出。结果显示:劳动产出弹性为负值,资本的产出弹性下降,养殖面积的产出弹性小但呈缓慢爬升态势;资本劳动的替代弹性显著,资本、劳动对养殖面积的替代弹性较低;生产要素的边际产出均呈明显的递减趋势。海水养殖业生产要素的规模报酬、边际产出和平均产出均不同程度地呈现递减趋势,保留着依赖扩大养殖水域面积进行简单再生产的特征。海水养殖业转型发展需要优化布局,推进集约化经营,提高组织化程度和科技装备水平,转变生产方式以提高产出效率。     

人民币实际汇率与贸易条件的实证研究

基于均衡汇率理论,应用协整模型,采用真实变量分析了1980-2003年的人民币实际汇率及其与均衡汇率的失调情况,进而研究了不同时期人民币实际汇率与贸易条件的关系。结果表明:贸易条件与中长期以及短期的实际汇率存在显著的关系,贸易条件的恶化或改善是导致人民币实际汇率升值或贬值的重要原因之一。并且,在不同的发展时期,贸易条件对实际汇率的影响呈现出不同的特点。     

非金融专业《证券投资学》教学改革的几点思考

非金融专业开设的《证券投资学》课程,旨在让学生掌握投资学基本原理、观点和方法,培养学生的创新意识和运用知识的能力。针对《证券投资学》在教学过程中存在的问题及挑战,探讨课程设置、教材选用、教学方法和考核方式等方面的改进,使教学内容能更贴近现实,学生能够更好地理解、消化和应用。     

市场法在企业价值评估中的应用

经济理论和常识都认同一个基本原则,即类似的资产应该有类似的交易价格。按照这一原则,评估资产价值的直接方法就是找到一个由消息灵通的买者和卖者刚刚进行完交易相同的、或者至少是接近的可比资产。这个原则意味着被评估资产的价值等于可比资产的交易价格。市场法,又称之为直接比较法,就是基于这种原则的评估方法。以V表示价值指标的数值,以x表示可观测变量的数值,直接比较法所依赖的关键假设前提就是评估对象的V与X的比例(V/x,即可比价值倍数)与可比企业相同,用等式表示如下:V目标企业x目标企业=Vx可可比比企企业业V目标企业=x目标企…     

关于铁路运输企业法律风险管理的思考

从企业法律风险的定义、法律风险管理的理论依据,以及企业法律风险与其他企业风险的关系入手,在对铁路运输企业法律风险管理现状进行分析的基础上,阐述加强铁路运输企业法律风险管理的必要性,并对进一步提升铁路运输企业法律风险管理提出建议:切实提高法律风险意识;完善工作体系;突出工作重点;建立健全以总法律顾问为核心的法律顾问队伍。     

我国海水养殖业生产要素弹性实证研究——基于超越对数生产函数

本文结合我国海水养殖业的现状和特征,构建了海水养殖的超越对数生产函数模型,采用1980—2010年的时间序列,考察资本、劳动和养殖面积的产出弹性和替代弹性及边际产出。模型结果显示:劳动产出弹性为负值,资本的产出弹性下降,养殖面积的产出小,呈弹性缓慢爬升态势;资本劳动的替代弹性显著,资本、劳动对养殖面积的替代弹性较低;生产要素的边际产出均呈明显的递减趋势。海水养殖业生产要素的规模报酬、边际产出和平均产出不同程度的呈现递减趋势,依然保留依赖扩大养殖水域面积进行简单再生产的特征,迫切需要转变增长方式以提高产出效率。     

基于我国二板市场流动性的交易机制的选择

证券市场的流动性与交易制度之间存在着较强的相关性。本文区分了不同类型的交易机制,并分别讨论了不同的交易机制对流动性的影响。在对国内外介绍分析的基础上,结合我国的实际,认为我国二板市场应引入做市商制度,并独立发挥作用,与委托驱动机制共同构成我国二板市场的交易机制,保证市场流动性。     

对当前人民币汇率形成市场化改革的几点思考

汇率机制是汇率制度的实现形式,人民币汇率的运行机制存在政策性的过度干预、外汇市场结构失衡、缺乏弹性、调节缓慢等问题,没有体现出汇率制度的内涵,汇率政策难以发挥应有的作用,汇率机制的市场化创新已成大势所趋。文章认为,汇率机制市场化,要从物质经济的国情出发,培育规范的外汇市场,改革中央银行的监管机制,循序渐进地进行。     

铁路辅业系统全民所有制企业改制的调查与思考

在对兰州铁路局辅业系统全民所有制企业进行调研的基础上,针对全民所有制企业在体制上存在的欠缺,结合铁路发展实际,提出辅业系统全民所有制企业必须坚持以科学发展观为指导,以提升企业效益为目标,按照《公司法》及《企业国有资产管理法》等的规定,通过规范的改制程序,改造为符合现代企业制度要求的公司制企业。同时对改制企业的发展提出建议:强化公司法人治理结构;推进人事劳动制度改革;建立科学的业绩考评体系。     

从公平角度看企业年金计划中的税制创新

税收优惠政策是企业年金获得快速发展的主要原因,而公平收入分配是企业年金税收优惠政策所要达到的内在目标。本文借鉴国外企业年金税收优惠政策的成功经验,认为EET模式是适应我国公平要求的税收优惠模式选择,进而从公平的角度分析了我国企业年金税收优惠中存在的问题,提出了促进公平的建议。