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1.
国际转让价格的制定历来是跨国公司经营战略的一大难题。影响国际转让价格制定的因素有所得税差别、关税壁垒、竞争、通货膨胀、外汇管制、政治风险等。制定国际转让价格的方法分为以成本和以市价为基础两种,两种方法各有优劣。在实务中,跨国公司应联系自身的经营目标、组织结构、生产规模、定价策略以及各国经济、文化背景等因素加以选择。  相似文献   
2.
我一贯主张,整治诚信危机,必须多管齐下,综合治理,要涵盖上市公司、证券业、注册会计师和其他鉴证性中介行业,也要涉及政府相关部门、监管部门以至中小投资者等证券市场参与者.这样才能形成社会合力,确立社会信用体系.  相似文献   
3.
常勋 《上海会计》1991,(3):13-17
外币业务会计也许是我国会计界当前面临的最复杂和最棘手的研究课题。其原因在于:(一)我国国营企业乃至外贸企业,在改革开放以前和之初,所处理的外币业务只限于兑换。当时,我国对外汇实行严格的“集中管理、统一经营”的体制。尽管以后对创汇企业给予外汇留成的奖励,甚至在开辟外汇调剂中心之后又允许企业对留成外汇进行调剂,但一般都限于额度留成。外币折算对我国会计实务界的大部分同志来说,是一个过去很少接触过的新课题。  相似文献   
4.
整治诚信危机中的结构性调整和改革问题   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   
5.
6.
合并财务报表的概念架构及其重大变革   总被引:5,自引:0,他引:5  
鉴于IASB(国际会计准则理事会)已将制定相关新准则的工作列为优先议程.在这一关键时刻.综述一下合并财务报表的概念架构及重大变革的构想,是有现实意义的。  相似文献   
7.
套期活动会计与公允价值计量   总被引:8,自引:0,他引:8  
进入金融期货市场的不外乎两类人,一类是为自己已有的风险敞口套期避险,另一类则是利用远期价值的不确定性,凭藉自己的期望投机冒险。在会计处理上,后者是按常规程序进行的,即按期货价值的波动来确认各个会计分期的损益,直至平仓转手或结算为止:但为了在会计记录中展示套期活动的保值效应,却采用了有背于常规程序的特殊处理,这是会计准则之所以要对适用套  相似文献   
8.
解读国际会计协调化   总被引:24,自引:0,他引:24  
常勋 《会计研究》2003,(12):3-7
国际会计协调化是一个富有弹性的动态概念。本文结合历史发展进程和国际环境因素的变化,阐明国际会计协调化这一概念是随同“会计国际化”与“会计国家化”之争而在国际论坛上亮相的。在“会计协调化”的各家定义中,最基本的共同点是:协调是指限制、缩小和减少会计差异的过程。在20世纪80年代,会计协调化被认为是与“标准化”“统一性”和“可比性”不同但相关的概念。作者援用IASC开发国际会计准则的历史,说明在不同的历史阶段协调化的不同内涵,在世纪之交IASC完成全面重组后,已经创立了可行的机制.使协调化体现为准则化(标准化),表现为高度可比甚至趋向统一的趋同化。当前,国际财务报告的趋同化已成为国际资本市场和货币市场的现实需求,是正在实现的近期目标;国家准则与国际准则的趋同化尚在启动阶段.可以说还只是远期目标,我们对IASB和各国准则机构的协作行动和成果寄予厚望。  相似文献   
9.
10.
会计师事务所的绩效考核与激励机制   总被引:5,自引:1,他引:5  
绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是用才服务的,要努力做到人力资源的合理配置,在工作委派中做到人尽其才,并且避免劳逸不均,尽可能消灭闲散待命的时间浪费。而在人力资源使用中如何充分调动员工的积极性和凝聚力,则有赖于公正、公平、公开的绩效考核与激励机制的建立和完善。会计师事务所(和所有提供专业服务的企业)是…  相似文献   
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