国企人才难题的互动解法探讨

甘肃国有企业人才短缺是个老大难问题。从新制度经济学角度看 ,主要难在相关各方激励不足、协调不力和缺乏有效的实施机制。从这一思路出发 ,文章构造了一个解决人才难题的三方积极互动方案 ,政府、社会中介组织和企业群体在其中各有不可或缺的职能     

用作图法确定光在单轴晶体中传播的方向

用作图法直观确定常见几种情况下入射光在单轴晶体双折射现象中o、e光传播方向,解决折射定律无法解决的问题     

混凝土分项工程的质量控制

工程师对混凝土分项工程的质量控制是确保结构安全的有效措施。文章探讨工程师在工程质量控制过程中应注意的问题,提出解决办法。     

福建节能降耗减污工作成效、问题及对策

近年来，福建省各级政府积极落实科学发展观，围绕清洁生产、资源综合利用和可持续发展三个方面，科学规划，强化措施，扎实开展节能降耗工作，取得明显成效。2005年全社会万元GDP能耗为0．94吨标准煤，比全国平均水平低0．28吨。在不久前召开的全国节能工作会议上，国家发改委将“十一五”规划中20％的降耗指标分解到各省和相关企业，其中下达给福建的降耗幅度为16％，按福建2005年的能源消费总量6157万吨标准煤计算，福建2010年能源消耗总量应控制在8000多万吨标准煤以内。尽管福建在“十一五”期间的降耗任务低于全国平均水平，但节能降耗的任务仍很艰巨，形势不容乐观。     

基于提前期和价格折扣的延迟交货和库存策略研究

研究了基于提前期和价格折扣的延迟交货和库存策略,其中的价格折扣是基于提前期的价格折扣,即当出现缺货而不能在既定的提前期内交货时,企业就会提供一个价格折扣,这时会有一部分顾客愿意等待,直到订单被满足,即延迟交货。其中,愿意等待延迟交货的比例跟提前期成反比关系,提前期的各部分都可以通过增加成本来实现压缩。     

全国经济地理研究会第八届学术年会会议综述

为了推动区域经济学和经济地理学的学科建设，加强学术交流，全国经济地理研究会于2004年6月25日-27日在徐州市召开了全国区域经济发展研讨会暨第八届学术年会，会议由全国经济地理研究会主办，徐州师范大学承办。有国内外66所大学或科研单位110余人参加。     

工资差异理论研究发展动态

工资差异是现实社会中普遍存在的,也是人们长期关注的一个焦点问题。从亚当·斯密时代开始,不同流派的经济学家都对工资差异问题进行了研究和解析,提出了各自不同的工资差异理论。本文从新经济的视角对现代西方国家不同流派的工资差异理论进行了分析,认为尽管存在一定的局限性,新古典主义工资差异理论对新经济条件下的工资差异仍有较强的解析力。     

城乡居民医疗支出增加的原因与对策

统计表明，医疗保险制度改革7年来，福建省医疗卫生服务水平得到了显著提高，居民就医难问题得到缓解。但与此同时，城乡居民家庭医疗费用支出逐年增加，占家庭消费总支出比重稳步上升。     

专业课双语教学若干问题探讨

专业课双语教学有许多作用，要严格按要素按规范开展，要处理好师生，与专业外语的关系。     

语言经济学

语言经济学作为经济学的一个研究领域可以追溯到 2 0世纪 6 0年代中期。信息经济学的开拓者JacobMarschak于 1 96 5年在致力于信息经济学的研究时揭示了语言的经济学性质 ,认为语言作为人类经济活动中不可缺少的工具 ,具有与其他资源一样的经济特性 ,即价值 (value)、效用 (uti