我国农业经营体制模式创新研究——以北京市平谷区峪口镇为例

正一、导言(一)研究背景和意义。2008年召开的党的十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出:"推进农业经营体制机制创新,加快农业经营方式的转变。"2012年党的十八大要求构建集约化、专业化、组织化、社会化的新型农业经营体系。我国农业经营模式要从传统农业向现代农业发展。农业经营模式是以一定的农业生产力发展水平和农业生产资料所有制为基础的农业生产形式。新中国成立     

基于城镇化背景的地方政府融资平台产生原因实证分析——来自1978～2011年的时间序列数据

通过单位根检验、协整检验、建立误差修正模型、格兰杰因果关系检验,我国城镇化率增长是人均国内生产总值增长的格兰杰原因,从长期来看,我国城镇化率增长对人均国内生产总值增长有显著促进作用.地方政府的政绩考核制度促使政府官员追求GDP并进行城市基础设施建设,但分税制造成地方政府财政的收支矛盾,地方政府融资平台产生.     

地方政府融资平台贷款的风险产生原因探析

地方政府融资平台贷款的风险产生原因有,银行和政府、融资平台的信息不对称;官员考核机制、领导任期与贷款期限不对称、借新钱还旧钱;银行对政府过度授信、银行对贷款资金监管不规范;平台公司的经营制度不规范、抵质押不到位。     

农村合作社的激励机制探析——基于北京市10区县77个合作社的调查

合作社代理问题的解决很大程度上取决于其治理机制,而治理机制中激励机制最为重要并影响全局。本文从委托代理关系入手,着重分析了实践中对合作社社员和管理者不同的激励机制结构。面对合作社激励机制明显滞后的状况,应加强针对性的研究,并尽快展开相应的制度试验。     

合作社激励机制亟待重视

合作社的激励问题可简单地看成对社员和管理者的激励，激励包括显性激励和隐性激励。具体到合作社，显性激励就是社员从合作社得到的经济收益，隐性激励就是社员所得经济收益之外的收益。目前，合作社对社员的显性激励主要来自社员对剩余索取