建筑企业组织结构模式的探索

一九八六年我们对公司的组织结构进行了改革,在建制上取消工区,建立具有一定自主权的分公司,改混合施工队为具有独立施工能力的专业施工队,一九八七年始,依据“项目法”的原理在环球大酒店、北屯火电厂等大中型工程中进行了项目管理的试点,今年又在公司全面推行工程项目管理,实行项目经理负责制。现仅就实践的体会作简要阐述。     

北京都市型工业发展现状及其对策研究

一、都市型工业范围界定 所谓"都市型工业"是指"适应大都市可持续发展要求,能充分利用大都市的生产要素,可提供就业机会,满足都市特有的市场需求、居民消费升级需要和环境要求的工业."     

客户价值及其在产品评价中的应用

对传统客户价值概念进行了扩展 ,建立了价格驱动的客户价值趋近函数模型 ,为优化产品配置、提高价格的竞争力提供了参考。在客户价值趋近模型的基础上 ,提出了基于客户价值的产品评价方法 ,并结合汽车行业进行了具体应用 ,证明了方法的有效性和实用性。     

浅谈治理腐败对策

腐败是安邦治国的大敌，反腐败是我们党和国家的根本大事之一。反腐败的关键是防止和制止权力的滥用，应该运用经济手段、行使民主权力和法律武器等进行反腐败，从源头上进行综合治理，方能取得成效。     

大学生和谐发展体系模式和机制建构探析

在研究大学生和谐发展的现状及制约因素的基础上,并基于大学生全面和谐发展目标实现的视角,从大学生和谐发展的理论出发,探索大学生和谐发展体系框架,并提出了和谐教育在大学生全面发展目标实现中的机制,以促进社会的全面和谐发展。     

企业家应有正确理念

一个企业的兴衰，很大程度上取决于企业决策人的整体素质和经营理念。一个优秀的企业家能长期坚持“以人为本、合法经营、关注顾客、严格管理、持续改进、提质增效”的原则，尊重科学和法纪．承担社会责任．才能保障企业安全生产．才能有所建树，使企业长期兴旺，对社会做出卓越的贡献。     

“以人为本”要落在实处

时下,谈起企业管理工作,人们都强调“以人为本”,但往往是口头上喊,行动上不落实,或落实不够。究其原因,主要是有的领导不知道怎样去“以人为本”。 以人为本的关键在于调动起人们的积极性,并对积极性进行合理引导,使其发挥作用,促进企业各项工作的开展。要想调动人的积极性,就要千方百计地做好尊重人、关心人、教育人、激励人的工作。 尊重人即强调职工是企业的     

风险导向型内部审计在我国的应用研究

风险导向型内部审计已在西方国家中广泛运用,但鉴于我国国情及经济环境,风险导向型内部审计在应用中还存在诸多问题,主要体现在缺乏法律和制度保障、组织机构设置不合理、人员配备不科学、企业风险管理薄弱等方面。推进风险导向型内部审计的运用,我国应尽快健全内部审计的法律法规和制度,改进内部审计技术和方法,优化审计人员的构成,提高审计人员素质,从而充分发挥其在风险管理中的重要作用。     

必待阳光无泄皮肤：冬季锻炼两原则

冬季锻炼身体时，要坚持两个原则，一是“必待阳光”，二是“无泄皮肤”。前者指明了运动的时间，后者指明了运动的强度。只要把握好这两个原则，就能收到最佳的养生效果。     

粉饰会计报表的常见手法及其识别

目前，财政部发布2003年会计信息质量检查公告称，被检查企业会计基础工作仍不够规范，会计信息整体质量不容乐观。据悉，财政部在对152户企业2002年度会计信息质量检查中，共查出资产不实85．88亿元，所有权益不实41.38亿元，利润不实28．72亿元。由此可见，会计信息失真已成为会计界普遍且严重的问题。会计报表作为反映企业会计信息的主要载体，会计信息失真集中体现在会计报表粉饰上，经过粉饰的会计报表，必然不能正确反映企业在某特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果及现金流量。