贝类产业供给侧存在的问题及对策——以山东省为例

山东省是我国贝类产业大省,本文首先对山东省贝类养殖的面积、总产量变化趋势、品种结构、养殖方式等特征进行了梳理,对贝类产业供给侧的突出问题以及成因进行了剖析,在此基础上提出了贝类产业供给侧改革的具体对策。     

春节风俗——守岁琐谈

“一夜连双岁，五更分二天”，除夕之夜，全家团聚，吃过年夜饭，围炉闲聊，辞旧迎新，这是我国普遍存在的除夕守岁的习俗。     

基于会计师事务所需求的财会类专业学生非专业素质培养浅议

本文通过资料收集与调查,分析总结会计师事务所对财会类毕业生的五大方面非专业素质要求:沟通、团队合作、独立思考、批判性思维以及职业道德,在此基础上提出高校在财会类专业人才培养上的相应建议.这对于提高毕业生的就业竞争力,提高高校人才培养质量具有重要意义.     

道教生态伦理观对我国宗教生态旅游的启示

宗教生态旅游是一种新型的文化旅游,它标示着人类追寻人与自然、人与人和谐共同发展的愿望,最终达到人类自身完善的目的。道教是我国土生土长的宗教,其内涵博大精深。道教生态论理观对我国宗教生态旅游具有着深刻的启示作用。     

浅析当前我国司法制度改革的原则及对策

简要论述了改革开发以来我国司法制度改革取得的成就,以及改革中目前还存在的问题;针对这些问题,提出了坚持马克思法治观为指导思想、培育现代司法理念、健全司法监督机制等对策。     

宝洁:女人靠得住吗?

男人很少喜欢买日用品,所以除了那些不得已而为之的单身男人以外,购买日用品就成了女人的"天职".正因为如此,宝洁公司(Procter &Gamble)才把宝押到了女人身上,它的大部分产品--诸如香皂、牙膏、洗衣粉之类,全都以女人为营销对象.     

高职教师招聘中的问题及建议

高职院校的长期发展与人才资源息息相关,如何有效招聘合适人才和留住人才是高职院校面临的主要问题。本文阐述高职院校在人事招聘中普遍存在的三大问题,提出在招聘中做好前期准备工作、建立网上＂人性化＂招聘程序、加强聘后管理和采取多种激励方式等建议,提高人才招聘效率,促进高职院校人才资源的可持续发展。     

谈企业如何留人

近年来,员工离职现象给企业的正常生产经营活动带来一定的冲击,并严重困扰着企业发展,怎样留住人才已引起各企业的高度重视。本文通过解析私企员工流失率高的原因,从树立留人新理念、建立良好留人环境、为员工提供＂平台＂和内部流动留人等四方面,探讨企业留人策略。     

进一步扩大中国大蒜出口需要解决的问题及对策

近年来中国大蒜及加工品出口持续增长,但是出口价格低且不稳、加工程度低、缺乏自己的品牌、无序竞争等问题亟待解决,为此必须调整出口结构,积极发展深加工;积极发展行业协会,规范竞争秩序;采取得力措施,积极应对反倾销和技术性贸易壁垒;实施品牌战略,提高竞争能力;建立健全信息服务体系。