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信息化是推动经济社会变革的重要力量。党的十六大作出了以信息化带动工业化、以工业化促进信息化、走新型工业化道路的战略部署。十七大又进一步提出要大力推进信息化与工业化的融合。 相似文献
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从春秋战国时的“司市”，到晋商徽贾中的“掌柜”，趟过十里洋场“帮办”的尴尬，中国职业经理人一路走来，成败自由评说。新世纪的破晓，似乎为这群正在壮大的阶层，提供了鹰击长空．鱼翔浅底的职场。“蓝领、白领、灰领，领领不如金领；国企、私企．外企，企企与我无关”。这则流行于中国高端职业经理人中自嘲式的“冷幽”，多少触及到这个令人羡慕的族群内心的隐痛。被誉为“金领”的职业经理人行走在资本的平衡木上，他们在书写一个个企业成败的同时，却在其资格认证上无奈地进入了“一半是海水，一半是火焰”的境地。我国企业经营管理人才的配置方式正在开始发生深刻的变化，职业经理人由市场配置已成为趋势，职业经理人资格认证工作在经理人市场化配置中发挥着越来越重要的作用，并受到社会各界广泛的关注。职业经理人资格证书已成为企业经营管理人才求职．选拔任用及流动的“金字招牌”。 相似文献
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我们不能孤立地、片面地、阶段性地看待信息化建设问题。要强化信息化在企业经营管理中的地位和作用,把信息化建设纳入企业的发展战略,列入企业日常工作,常抓不懈。中施企协推动行业信息化建设工作的回顾与总结 相似文献
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就施工企业而言,转变发展方式就是要从传统的单纯依靠资源消耗、增加人员数量,转向依靠技术进步、管理创新、节能环保、绿色施工上来。坚持科学发展,以加快转变经济发展方式为主线,是推动我国经济社会科学发展的必由之路。党的十七大指出:"要促进经济增长由主要依靠增加物资资源消耗,向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。"《十二五规划纲要》进一步明确提出:"转变经济发展方式要以科技为支撑,改革为动力。十二五期间,要确保科学发展取得新的显著进步,确保转变经济发展方式取得实质性进展。"这 相似文献
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企业承担社会责任是建设和谐社会、科学发展的需要.企业在获得利润的同时,应当对社会(包括相关利益方)承担一种责任,这是对社会应该做出的回报.因此,企业的社会责任问题是个很重要的问题.企业社会责任的范围包括法制性范围和道德性范围两方面. 相似文献
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中国施工企业管理协会第十三次秘书长联谊会于1999年11月30日在山西大同召开。全国各部门,地方建筑(施工)协会秘书长共30余人参加了会议。会议交流了一年来各协会“双向”服务的工作情况,总结了在政府机构改革后落实政府赋予协会部分职能工作的情况和经验。会议深入地分析了协会工作面临的新形势和新任务,研 相似文献
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信息技术与企业管理的相互促进和融合,是一个逐步发展、完善的过程。企业的不同发展阶段,具有不同的管理基础、不同的信息化内容,体现出不同的本质特点。采取与各个阶段特点相适应的方法和策略来推进信息化,可以缩短周期、少走或不走弯路,但各个阶段难以超越、跨越、跳跃。 相似文献
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市场经济就是信用经济.在这个竞争激烈的现代社会,信用堪称市场经济的道德基石,已经成为每个企业立足社会不可或缺的"无形资本".而时下中国企业中最稀缺的一种资源可能就是信用,不少企业几乎陷入了一种信用危机的局面.违规操作的招标投标,由不诚信签订的阴阳合同、无效合同而引发了日后的赖账和纠缠不清的经济纠纷等诸如此类的失信行为充斥企业,致使社会出现信用恐慌现象.信用的缺失,可见已经严重地阻碍了施工企业的健康发展.警惕信用危机,强化信用意识,倡导信用至上已经成为经济市场的当务之急.许多有识之士强烈呼吁,必须加快我国企业社会信用建设的步伐. 相似文献
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■职业经理人应往何处去?■职业经理人等于企业家吗?■职业经理人应该多职业吗?■职业经理人为何“长不大”?■职业经理人含金量到底有多少?■M B A距职业经理人到底有多远?■职业经理人证书能否成为护身符?■现代企业制度是职业经理人的生存环境,没有它就好比演员没有舞台。■职业经理人是中国企业发展的必然选择,开展职业经理人资格认证工作是一项实施人才强国战略的开创性工作。■发达国家职业经理人市场的发展已经表明,职业经理人通过企业之间的自由流动不仅实现了自身的价值,也促进了管理资源在市场中的自由流动,进而达到了职业管理… 相似文献