基于模糊综合评价的企业人才流失影响因素分析

影响企业人才流失的因素是多层次、多方面的,因素之间的关系错综复杂。本文通过模糊综合评价确定了影响企业人才流失的关键要素,并对这些因素进行了分析。     

中小企业信息化水平测评方法研究

文章提出了建立中小企业信息化水平评价指标体系,针对我国中小企业的特点选择了评价指标,运用层次分析法对指标权重进行了确定,提出了变权重的评价方法,使指标体系更适于对不同行业的中小企业信息化水平做出准确的评价。