加强思想政治工作 努力构建和谐企业

努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护职工的利益同样具有重要的意义。尤其在当前,国有企业正在进行改制,改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即职工的和谐。因此,思想     

深入开展“学、转、树、促”活动造就作风过硬的武钢铁路运输干部队伍

铁路运输保障公司生产经营顺行,必须要有一支作风过硬干部队伍。运输部党委按照集团公司党委关于整肃干部作风的总体部署和阶段性重点要求,在全部干部和党员中开展“学党章、转作风、树形象、促工作”活动,使干部作风明显转变,干部素质明显提高,干群关系明显融洽,工作效率明显促进。     

凝心聚力抓班子 快车疾驰促发展

近年来,运输部党委凝心聚力加强领导班子建设,在解放思想中提升领导班子决策能力,在开拓进取中激发领导班子创新能力,在实际工作中提高领导班子驾驭能力,团结带领全部职工努力克服铁路运输能力小于公司钢铁产量增长能力,设备检修能力小于运输需求能力两大矛盾,取得了运输保产无差错、无投诉、无考核的好成绩。机车工作量被中国企业家联合会与企业家协会核定为全国同行历史最高记录。运输部党委获湖北省国资委党委授予的先进基层党组织荣誉称号。     

同心塑形象 道德铸辉煌

胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出了“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”社会主义荣辱观。其主要贡     

开展“五大讲”活动 促进铁路运输新发展

在武钢及运输部加快实施改革发展规划的关键时期,要认清形势,以科学发展观统领改革与发展全局,适应新形势、谋求新发展；凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧,转换思想观念、转变新思路,统一职工思想；开拓进取,努力创造条件,坚持建设以人为本的和谐企业及资源节约型企业。运输部党委在全部开展了“讲形势任务、讲成本思危、讲大局服务、讲责任奉献、讲发展创新”     

论武钢人精神的传承价值

作为新中国建设的第一个规模宏大的新型钢铁联合企业，武钢，已经走过了半个世纪的发展历史。在50年的前进道路上，武钢坚持物质文明建设和精神文明建设协调发展、齐头并进，不仅生产出亿万吨钢铁，为社会创造出巨大的物质财富．为我国的国民经济和社会发展作出了积极贡献。而且还培育和形成了不朽的武钢人精神。这就是引领千千万万武钢人建设武钢、发展武钢、壮大武钢的“艰苦奋斗、团结协作、从严求实、     

落实科学发展观 构建和谐武钢铁路运输企业

企业作为社会的经济细胞,构建和谐企业成为和谐社会不可或缺的重要组成部分,在和谐社会构建中占有重要地位。而科学发展观是一种全新的科学管理理论,是指导构建和谐企业、促进企业和谐发展的思想武器。     

解放思想 抓难点求突破 应对形势 讲责任增信心

前一阶段．运输部党委按照公司党委要求与部署，学习实践科学发展观活动起步早、动作快、方向明、力度大．真正做到“四个到位”、“四个100％”：即动员部署到位，党员100％参与动员：学习培训到位．党员学习培训率达到了100％：调查研究到位，实现领导干部100％参与调研；职能明确到位．保证学习实践活动覆盖率达到100％。达到了学习有收获．思想有提高，观念有转变，问题有对策，发展有目标，生产有促进，职工有好评的阶段目标。     

领导班子建设务求成效增强武钢铁路运输跨越发展的推进力

近年来，按照（集团）公司党委关于创建“四好”领导班子的总体部署和阶段性重点要求，运输部党委坚持领导班子建设务求成效，把班子建设作为增强武钢铁路运输跨越式发展的强劲推进力，注重理论武装提升决策能力，注重目标激励激发工作活力，注重作风建设提高战斗力，逐步形成了运输部干部队伍开拓创新、创先争优、求真务实的风气，使干部作风明显转变，干部素质明显提高。