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电力设施保护几多风雨几多愁肖泽洲韩天梅对于河北青龙满族自治县的人们来说,1996年6月18日是一个难以忘却的日子:就在这天下午15点40分,工厂隆隆的机器刹那间没了声息,正在浇灌庄稼的抽水机突然失去了动力,十字街口的红绿灯顿时停止了警示……停电了。然... 相似文献
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火红的演出服,漂亮的红马靴,伴着《大家一起来》那动感十足、节奏明快的舞曲,秋阳下她们英姿飒爽,轻快的舞步让观者也为之雀跃。年轻的我真的很难想像她们是一群年过半百的老大姐——秦皇岛电力公司老年舞蹈队的队员们。走在她们中间,我感受到她们有和我一样年轻的心,这真是一群让人羡慕的年轻的老人!这支老年舞蹈队现有队员20余人,队员中年龄最大的63岁,最小的49岁,退休前,生产一线、机关处室、后勤部门都留下了她们辛勤工作的身影。或许是习惯了忙碌的生活,退休后清闲下来反而不适应,很是失落。说起这些,舞蹈队的发起人耿金荣感慨道:“我… 相似文献
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田各庄电管站始建于1986年7月,下辖14个行政村,20个用电单位,用电总户数3821个,配电变压器31台,总容量1865千伏安。低压线路46公里,年用电量102万千瓦·时,全站现有9名电工,3名管理人员。十年来,该站始终实行行业管理,建立健全各项规... 相似文献
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秦皇岛电力公司认真贯彻执行上级有关职工在职培训的指示精神 ,坚持以生产经营和安全管理为中心 ,强化培训工作力度 ,在实践中逐步摸索出一条比较系统、可行的职工在职教育的路子 ,为企业不断注入新的知识力量。一、帮助职工解决学什么、怎么学的问题1997年公司领导班子调整以后 ,就一直酝酿如何根据供电企业建设的需要 ,提高职工业务技术素质的方案。经讨论 ,公司决定在主业车间推行竞争上岗考核 ,以“自我加压”的方式 ,唤起职工学习的内在动力。职工学习的积极性调动起来后 ,引导职工去学习什么 ,如何学习 ,成为培训工作新的课题。供电企… 相似文献
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谁也未料到,富有“夏都”之称的秦皇岛今夏也遭遇缺电磨难。尽管这个小小的港城年最大售电量不足50亿千瓦时,瞬时最大负荷也刚过80万千瓦,但是特殊的地理位置和特殊的政治使命,使秦皇岛电力责任堪重。在这个夏天,缺电的秦皇岛迎来了一次供电管理机制的“手术”。而一场始于忧虑的危机应对,却带来了一连串供电营销机制改革的成效。 相似文献
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