产业生态网络中企业共生关系类型的实证研究

文章在研究国内外产业生态网络现状的相关文献以及研究我国产业生态网络内企业共生关系的现状基础上，首先分析出企业共生关系的特征表现为紧密性和多样性，提出以信息共享、合作时间、交易方式、投入资源四个维度来衡量企业共生关系紧密性特征，以合作内容数量、合作内容差异、成员数量、成员差异四个维度来衡量企业共生关系多样性特征。然后，基于紧密性和多样性分类标准，对产业生态网络内企业共生关系进行分类。并进一步通过使用SPSS统计软件对产业生态网络内的企业关系类型进行聚类分析。识别出四种不同类型的关系。即自主型、整合型、松散型、互动型。     

中国制造业企业开放式创新行为及影响因素

开放式创新行为对提高企业创新绩效有显著影响。基于2012年世界银行调查数据，对中国企业开放式创新行为影响因素进行了实证分析。研究表明：①企业开放式创新行为在区域、行业上分布不均；②竞争对手情况、信息技术支持度、数据软件共享度、产品出口、产品销售范围等对研发合作有显著正向影响；③高管工作经历、竞争者数量、信息技术支持度等对企业创新开放度有显著正向影响。     

资源外包水平及影响因素研究

资源外包（Outsourcing）,英文一词的直译是“外部寻源”，是“Out Source Uaing”的简称。目前理论界普遍接受的资源外包定义为：在企业内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竟争优势的核心资源，而把其他资源借助于外部最优秀的专业化资源予以整合，达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和增强企业对环境应变能力的一种管理模式。     

发展中国家核心产业链与核心技术链的协同发展研究

本文认为发展中国家经济追赶战略的实现,应依靠产业和技术的协同发展,尤其是核心产业链和核心技术链的协同发展。本文界定了核心产业链和核心技术链的概念;在分析发达国家和发展中国家技术与产业协同发展模式的基础上指出发展中国家技术与产业协同发展的起步模式是“产业发展拉动技术进步”,而非“技术进步推动产业发展”的一般模式;重点研究基于追赶战略的发展中国家核心产业链与核心技术链的协同发展机制,并结合案例来说明。     

由江西免疫球蛋白事件看入境特殊物品的监管

事件回放:2008年5月,在使用标示为江西博雅生物制药有限公司生产的静脉注射人免疫球蛋白后,江西南昌大学第二附属医院的6名患者出现严重不良反应导致死亡。国家食品药品监管局迅速组成调查组赶赴江西,将从医院、经营企业、生产企业抽取的样品送中国药品生物制品检定所进行紧急检验。7月,国家食品药品监管局表示,送检的江西博雅生物制药有限公司生产的免疫球蛋白样品异常,可以断定这和患者死亡有着直接关系。     

基于授权视角的粉丝创新研究

选择小米、得到、乐高和京东为案例企业,通过多案例研究探索了结构授权和心理授权的组合对创新的影响。研究发现:高结构授权和高心理授权的条件下会产生产品创新;高结构授权和低心理授权的条件下会产生服务创新;低结构授权和高心理授权的条件下会产生商业模式创新;低结构授权和低心理授权的条件下无粉丝创新。     

组织惯性:理论评述与研究框架构建

自20世纪80年代以来,组织惯性已经成为战略管理研究的重要内容。目前学术界对该概念的理解仍然存在较大差异,不利于后续研究和组织惯性理论的进一步发展。首先,基于国内外组织惯性文献的内容分析,将文献按照组织生态学派、理性适应学派和混合学派进行归类,提炼出不同理论流派的主要观点;随后,从组织惯性概念界定、量化、作用效果等方面对不同流派文献进行系统性整理和归纳;最后,在现有研究基础上构建组织惯性概念框架,旨在为后续研究提供便利。     

信息化对经济发展影响的作用机理研究

根据国家经济发展规划,今后15年的主要任务之一,是加快国民经济信息化进程,逐步实现整个经济由粗放经营向集约化经营转变。至此,国民经济信息化已不是要不要搞的问题,而是如何搞得更好的问题。本文在对国民经济信息化内涵研究的基础上,重点探讨信息化对经济发展影响的作用机理,以深化对国民经济信息化问题的研究,从而推进我国国民经济信息化的进程。一、国民经济信息化的内涵1．信息化的内涵。关于信息化的内涵,付诸讨论并被公认的表述尚较少见。按照日本一个技术经济研究小组的看法,“信息化是向信息社会前进的动态过程,它反映…     

引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例

根据我国企业实践,绝大多数管理创新属于引进型创新,即在组织外部已存在的管理实践或思想的基础上引进加工而成的创新。因此,有效获取管理创新知识,即知识源问题,成为我国企业引进和实施管理创新的关键。在总结管理创新相关研究的基础上,提出管理创新的三类主要知识源：内部知识源、市场知识源和专业知识源。研究发现：大部分企业以非当地企业为参照群体;咨询机构是我国企业管理创新的重要来源;政府政策导向作用明显;内部员工没有发挥应有的作用。在此基础上,对广州本田的环境绩效管理模式创新做案例分析,具体分析管理创新中知识源的作用。     

管理创新的动态适配力提升案例研究——基于领导者系统思考的视角

本文从领导者系统思考的视角,对某个省级合作金融机构的IT资源监控管理系统的建设过程进行深入分析,分析结果表明,领导者的系统思考行为和能力能够帮助发展落后的企业弥补资源能力和创新能力的不足,提高由Beer等人归纳的包括合作能力、竞争能力等在内的七大组织能力,从而提升企业的动态适配力,保证管理创新的成功。验证了Beer等人构建的组织适配力模型对于发展落后企业的适用性。