创新工作室——职工自主创新平台

目前,中国经济发展已进入新常态。面对市场的严峻挑战,首钢党委按照中央提出的“观念上要适应,认识上要到位,方法上要对路,工作上要得力”的要求,坚持创新驱动发展,通过大力培育创新工作室,积极开展科技创新、管理创新、全员创新,激发广大干部职工的创新精神,为提高企业发展质量和效益贡献力量。     

创新政策的作用与评估：基于欧盟的案例分析

为了提升中国创新能力,借鉴欧盟从1999-2011年实施创新政策措施的经验教训,在创新政策趋势图和创新联盟记分榜的数据基础上分析了创新政策对发展经济、科技的作用。总结了欧盟创新政策成功的经验,并就我国如何制定合理、有效、完整的创新政策提出了意见和建议。     

探讨管理会计在商业银行中的应用

随着我国金融市场的激烈竞争,商业银行面临着诸多机遇与挑战.管理会计作为一门新型管理方式的出现,为商业银行的发展提供了诸多可能性.本文主要探讨成本管理、本量利分析、决策分析、全面预算等管理会计在商业银行中的应用,是提高商业银行竞争力的有效途径.     

如何在语文教学中实现创新教学

汉语是我们的母语,它是中华民族伟大精神的载体,它体现着五千年的灿烂文化,所以要求教师一定要加强自身建设,提高自己的文学素养。教师要学习创新教育的思想,把创新思想运用到自己的学习和教学中,要不断的进行实践,积累经验,善于引导,促进发展。     

以管理理念突破作为企业文化创新起点——访中国冶金政研会副会长赵国珩

2008年10月12日，首钢迎来了一年一度的“三创”经验交流会。这次“三创”交流会与以往有所不同，专辟了4个专题。全面交流总结首钢各方面的工作。“企业文化与人力资源”是首钢发展的一个重要组成部分。为此．首钢特别邀请了从事冶金企业文化研究的中国冶金职工思想政治研究会赵国珩副会长进行点评．记者对赵副会长进行了采访。     

本雅明的透明翻译观

本雅明的透明翻译观在西方翻译理论体系中具有重要的作用。他认为,不同语言之间的翻译应该达到＂透明＂,因为透明本身可以体现语言之间的解构;同时又必须保留原文的生命力,因为翻译的结果就是要体现原文的精神。其理论所揭示的问题不仅仅是翻译自身的问题,同时也是语言的问题。     

医院医疗纠纷危机管理机制构建研究

近年来医疗纠纷的数量持续增加,严重影响了医院的正常工作秩序和社会的稳定,从医疗纠纷对医院的影响出发,针对医疗纠纷形成的原因提出了建立医院医疗纠纷危机管理机制的一些建议,希望对防范和处置医院医疗纠纷提供现实的帮助。     

上海产业结构调整的绩效评价与问题探讨

本文客观评价改革开放30年来上海产业结构调整的绩效,肯定成绩、寻找差距,并进一步探讨上海产业结构调整过程中的障碍和问题.     

论产业集群与升级——我国浙江与"第三意大利"地区比较

比较"第三意大利"和浙江区域块状经济的增长模式,从产业类别、企业规模与集群诸方面发现两者有不少相似之处.但就两者的区别来看,浙江区域块状经济有其不容忽视的劣势.对此,要借鉴"第三意大利"成功的经验,使浙江区域块状经济得以升级转变,从中求得飞跃发展.