建立现代企业制度 提高国际竞争力

自党的十四届三中全会把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向，到党的十五大 提 出“力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度”目标以来， 因受国有企业现实困难和宏观体制因素的制约，国有企业的公司化改革和“转机建制”实践 收到的效果不尽如人意。因此，国有企业在实现初步扭亏以后，建立规范的现代企业制度 ， 将是国有企业改革面临的十分重要的任务。“十五”期间，进一步深化大中型国有企业 改革 ，基本完成“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的建设， 对于建 立和完善社会主义…     

创建有攀钢特色的母子公司管理体制

联系攀钢实际，并结合国际上大型企业集团的惯例和特点，从集团公司联能形态、企业集团组织结构、集团化管理体制、集团公司职能定位等基本面，探讨了攀钢集团化的模式选择，并在此基础上，提出了攀钢母子公司管理体制的基本内涵和思路。     

钢铁工业如何迎接西部大开发

实施西部大开发战略,是关系我国跨世纪发展的一个全局性问题,是党中央作出的一项重大战略决策,是实现我国现代化建设第三步战略目标的重大举措,具有重大的经济、政治和社会意义。西部大开发,为钢铁企业提供了广阔的市场前景、难得的发展机遇和诸多政策支持,也对钢铁企业提出了一些挑战。对此,钢铁企业要有一个新的视角、新的态度和新的经营理念。首先要树立强烈的机遇意识,积极行动起来地处西部的钢铁企业更要如此,机遇就在面前。实施西部大开发战略,等于给钢铁工业开辟了一个新的巨大需求市场。在西部大开发过程中,国家将安排一…     

攀钢非钢产业存在的问题及对策

分析了攀钢非钢产业存在的主要问题,指出发展非钢产业面临的机遇,并提出通过组建产业化公司,进行综合配套改革,整合产业资源等具体措施,提升非钢产业的市场竞争力。     

攀钢技术创新体系的形成与发展

一、攀钢技术创新体系的初步形成攀钢是靠科技起家,靠技术创新,独立自主、自力更生发展起来的独具特色的现代化钢铁企业,是我国钢铁工业国产化的典型。30多年来,具有攀钢特色的科技进步始终起着决定性的作用并贯穿于攀钢发展的全过程,经历了由自发创新到自觉创新的历程,逐步形成了科技管理以科技处为主,研究开发以钢研院为主,成果转化以生产厂为主的具有攀钢特色的技术创新体系。1．组建了技术创新咨询体系。1994年公司强化了经济研究部门,1998年成立了技术委员会,对公司发展战略、技术、经济及技术经济一体化等问题进行研究。2．…     

欧美反倾销政策及我国企业应对措施

重点阐述欧盟，美国反倾销政策的主要内容，分析欧美频繁对华实施反倾销的主要原因，并提出中国企业应对欧美反倾销诉讼的主要突破口及相关措施建议。     

创建的攀钢特色的母子公司管理本制

联系攀钢实际,并结合国际上大型企业集团的惯例和特点,从集团公司职能形态、企业集团组织结构、集团化管理体制、集团公司职能定位等基本面,探讨了攀钢集团化的模式选择,并在此基础上,提出了攀钢母子公司管理体制的基本内涵和思路.