我国上市公司治理结构问题探析

以“安然”公司为代表的美国一系列财务欺诈案件,以及我国一起起证券欺诈案件,之所以会发生其根本原因在于公司治理结构的失败。该文首先分析了我国公司治理结构中存在的问题,然后深入剖析了其原因,在此基础上,指出改善我国公司治理结构的具体思路。     

马化腾的个人特质与核心管理思想体系研究

马化腾是中国互联网企业家中的杰出代表,他带领腾讯从一家名不见经传的小公司,成长为我国最大的互联网平台公司之一.腾讯的成长过程及马化腾的核心管理思想对互联网企业的生存和发展具有重要的借鉴意义.本研究梳理了马化腾和腾讯的成长过程,分析了马化腾的个人特质,总结了马化腾的核心管理思想,即复制式创新、灰度法则、连接思想和三问哲学.最后,本研究分析了马化腾的个人特质与其核心管理思想的之间的关系,探讨了其具有的理论意义与实践启示,提出互联网企业应转变传统思维模式,在进入新市场时应小心谨慎,培养极致精神,构建生态型组织,通过不断创新来获得差异性竞争优势.     

绩效管理的“知行合一”

“知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成”。绩效管理在电网企业的改革发展中，发挥着明显的作用和效果。作为电网公司人才培养与建设的服务基地，国网冀北电力有限公司管理培训中心不断摸索通过运用先进管理工具积累实力、持续发展。