内蒙古旅行社发展和经营中的问题与对策

内蒙古旅行社数量增长超过全国平均增长速度.但无论是从宏观的制度层面还是微观的管理层面,内蒙古旅行社业的生存和发展都面临一系列问题.对内蒙古旅行社业的发展和经营的现状进行评析,从政府宏观调控、人力资源开发、产品和服务的创新以及企业信息化建设等几个方面提出内蒙古旅行社业发展的思路.     

浅议高校科研管理的网络化实现途径

科研管理工作是高校管理工作的重要组成部分,利用计算机和网络技术对高校科研活动进行交互式管理是信息时代发展的必然趋势.本文从如何利用网络途径加强科研信息的交流与共享、营造科研管理的规范环境、提高科研管理的有效性和时效性、改善科研管理的评估和预测几方面入手,初步探讨了改进传统科研管理模式,实现科研管理现代化的几种网络化方案.     

大学生诚信问题演化博弈研究

诚信缺失问题是社会各界关注的热点,受多重因素的影响,大学生失信行为屡见不鲜.本文基于非合作演化博弈理论,提出了在相关方和大学生信息不对称情况下具有学习机制的学生诚信问题理论模型.结合效用函数,对非合作演化博弈的进化过程中的纳什均衡点的存在性和唯一性进行论证.对建立演化博弈模型进行仿真实验.结果显示,在演化博弈中引入第三方动态惩罚策略,模型存在纳什均衡,指出构建全社会诚信治理机制,加强思想教育的同时,完善大学生失信动态追惩制度,是解决大学生诚信问题的重要途径.     

西部地区高校人力资源激励机制研究

人力资源是高等院校核心的教育资源,为了促进高等院校教育教学事业健康持续发展,必须加大人力资源管理与开发力度,高等院校要引入人力资源激励机制,充分调动起广大教职员工的工作积极性和创造性,提高高等院校的教育质量和办学效益。对西部地区高校人力资源激励机制存在的问题进行了深度剖析,并就下一步的完善措施进行了有益探索。     

我国中小企业物流人才的现状、问题及对策研究

随着经济全球化的推进,我国市场经济得到了较快的发展,各行各业逐渐兴起.近年来,突飞猛进的市场经济也促进了我国物流行业的发展,物流行业已经逐渐成为我国市场经济的重要组成部分,虽然经济的全球化为我国物流行业带来了前所未有的发展机遇,但是物流人才的缺乏,物流人才专业水平的不足和个人职业道德素质的不高等,各方面的原因都严重阻碍了我国物流行业的发展.中小型物流企业是我国目前市场经济发展的主流企业,而物流人才又是物流行业发展的关键环节,这就显现出针对我国中小企业物流人才的现状进行有效的管理和培养将是整个物流行业目前工作的重中之重.中小企业物流人才拥有过硬的专业技能和较高的职业道德操守,是促进我国物流行业发展进步的有效途径,同时也能促进我国经济的进一步发展,是提高我国综合国力的重要手段.     

中小企业人力资源管理系统的分析与设计

现代企业的竞争是人才的竞争。随着信息化时代的到来,现代企业的人力资源管理也逐渐从人工管理向信息化管理转变。人力资源管理信息化有利于提高企业的管理效率,减少人工错误。中小企业的人力管理投入成本较少,因此与大公司相比,中小企业的人力资源管理系统对设计成本和实用性的要求更高一些。本文分析了我国目前中小企业的人力资源管理系统的应用现状,介绍了B/S技术和ASP.Net技术,基于B/S技术和ASP.Net技术开发出了一个适用于中小企业的人力资源管理系统。     

呼包鄂旅游圈区域合作发展战略研究

呼包鄂旅游圈区域合作是内蒙古自治区旅游次区域合作的典型代表,本文首先从资源特色与发展优势的角度考量了呼包鄂旅游圈适宜开展区域合作的自然背景、人文背景和风俗习惯、宗教信仰背景,并明确了呼包鄂旅游圈通过区域旅游合作提升旅游产业整体竞争力的重大潜力;其后,本文对呼包鄂区域的旅游产业发展现状进行了分析,并总结出制约旅游区域合作的主要原因;最后,本文从多个角度提出和佐证了呼包鄂旅游圈区域合作的发展战略。