解读职场的“和氏璧”梦

小说和影视作品上常常教人如何用挑剔的眼光看人.比如,看名片. 不管一个人的衣着如何光鲜,哪怕他自号"出有名车食有鲍鱼"兼月入十万元,只要递出来的名片上没有一两个炫目的头衔,那他就不是一个事业发达、令人羡慕的成功者--羞于亮出身份或职务,足以说明他在单位里还属于被戏称作"吃得比猪少、干得比牛多、睡得比狗晚、起得比鸡早"的"禽兽不如之人".     

奥克斯“深耕”民企信息化

大多数企业的老总,总是这样对员工说:"咱们要上信息化啦,大家多配合."     

“三千越甲”撕破家电版图

家电业是宁波的第五张"城市名片"? 民谚曰:"吴越之郡皆好勇,锐兵任死,越之常性也."作为一支生长于"吴越之郡"的"锐兵",宁波人逞强、好勇的民风,在家电领域已得到充分验证.     

职场中的“陀螺准则”

正如树杈的分布一样,在企业内,越到高处,可供盘踞的位置也就越少.因此我们中的绝大多数人,恐怕一辈子只能是仰起笑脸看上头的脸色;碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板,更不免要经常挨训受气.     

浙江民企疯狂“揽客”

曾经在人才市场上“不可一世”的用人单位，终于开始俯下身来，向大学毕业生们主动伸出橄榄枝。一位参加过人才市场招聘的朋友回忆起浙江民营企业招聘的情景依旧记忆犹新。     

职场4P攻略，“营销”你自己

营销界是一个极其凶险的江湖,在险恶的意义上,这个地方所独有的激烈竞争以及不断上演的大浪淘沙、生生死死的故事,只是一种再正常不过的特征和现象。每一位野心勃勃的营销人,都是江湖名利场中的主角。尽管在我们的社会中,营销人算是高收入的专业人士,但他们的淘汰率和流动率,多年来却一直在所有行业中名列前茅,惟有IT业可堪相比。一个现实的问题是:既然营销人不可能在某个企业、某个岗位从一而终,那么,在不停的企业和岗位流转中,究竟怎样才能实现持续“保值”、“增值”,不虞“下岗”?从这样的一则商界谚语中,或许我们能受到一些启发:“三…     

“跨界者”三星的生意经

在—个被苹果重新定义的手机行业，三星奇迹般地跻身全球最大的手机厂商 坐拥“全球最大的科技集团”称号的三星电子，对如何娴熟运用“模仿式发展”策略登顶全球手机销量榜这件事了如指掌。伦敦研究公司Strategy Analytics发布的数据显示，2012年第一季度三星超越诺基亚，首次成为世界最大的手机生产商，占据了全球1／4...     

企业内刊的精彩活法

一份企业内刊，任其“打扮”得再怎么花枝招展，若是内容和文字粗陋，就如同胸大无脑的女人一样，看着惹火，却不能带来不凋的新鲜和持久的依恋。     

“海归派”贝发本土“寻亲”

自2005年全面转战国内市场以来,贝发与娱乐、体育、会展、渠道等各领域的知名品牌谋求广泛合作。超女、08奥运、上海世博会……所有热门的事件,处处都有贝发闪身而过的影子——     

像追情人一样追客户

女孩子不好追，你主动与之接近，可她心眼奇小如海底的针，她心思善变如天上的云，欲迎还拒、至难捉摸；客户也不好求，你上门寻求合作，可他们对你的条件诸多挑剔，他们索要的“聘礼”让人为难，店大欺厂、择人而“嫁”。如果说“自古唯女子与客户难追也”，以为亦无不当。