以人为本的经营之道

人才是实现四个现代化的保证。人才的开发和利用包含两个层次的内容,首先是充分地利用现有的人才资源,充分发挥每一个职工的聪明才智、主动性和创造性,做到人尽其才;其次是搞智力投资,大力培养新型人才。据统计,美国现在国民生产总值的平均增长额,大约有一半是由于改善劳动力的教育水平取得的,这是美国高新技术领先于世界的重要原因。美国著名的企业管理专家托马斯认为:“出色的经营管理不能离开人,要以感人的纯朴,真诚美好的价值观念去激发人的热情”。美国许多权威管理专家公认:日本的成功奥秘不在于惊人的生产效率,而在于日本员工的忠心耿耿及和公司患难与共的感情。日本索尼公司总裁盛田昭夫指出:“在日本企业里,那些经营最成功的公司往往不是利润最多的公司,而是命运共同体意识扎根最深的公司。”一个参观日本汽车业的美国教授惊奇地发现:“我以为日本有巨大的成本优势和先进的自动化生产线,原来关键不在这     

日本、美国和德国企业管理模式的分析和比较

改革开放,引进技术,引进设备的同时还要引进国外的先进管理方法和经验。人才、资金、技术、信息和管理是企业发展的五个要素,其中管理是诸多要素中最活跃、最关键的要素之一,加强企业管理是搞好搞活企业的关键。本文重点介绍日本、美国、德国的企业管理的特点,并加以对比、分析、从中探索一些适用于我国企业管理的方式和模式,使我国企业早日步入先进管理之林。     

关系营销 重在攻心

传统营销在国外叫做交易营销，它是以企业的产品和服务去满足顾客的需求，通过营销组合要素（即产品、价格、促销、分销）去打开市场，实现交易取得经济效益，完成了营销过程。营销组合是传统的交易营销的核心。企业利用高质量的产品，低廉的价格，有效的促销方式和完善的服务，实现了钱与物的交易，这是一个实实在在的销售过程。在这个过程中，买方和卖方是对立的，利害关系互相冲突，一方所得必为另一方所失。交易的过程是短时间的，在钱与物的交易中，产品和价格往往是成交的关键。 而关系营销是一种新兴的营销理论。它起源于二十世纪七…     

关于国有股上市流通问题的思考

在企业股份制改造过程中,表现出的一个突出的问题就是国有股权的运作问题,即国有股不能够上市流通,这是我国证券市场发展初期所遗留下来的一大难题,是制约证券市场发展及建立现代企业制度的主要障碍之一,因此,应尽早解决。否则,随着证券市场扩容速度的不断加快,新产生的国有股将会进一步加大解决问题的难度。     

企业实现国际化经营的基本条件

企业实现国际化经营的基本条件陈继谦朱文山（一）首先要有总体战略和国际化经营的最高目标。跨国公司就是我国企业国际化经营的最高目标，我国若不及早进入跨国公司的行列，只停留在合资企业阶段，最终不能适应国际经济格局的演变，将使我国经济发展受到限制。九十年代以...     

创业企业财务管理问题的对策思考

创业企业是当前我国经济的新生力量，在我国经济舞台上表现出色，为促进国家GDP士曾长和就业做出重要贡献且仍处增长态势，甚至有成为新经济的领军企业和在行业领域起重要支柱作用。国家也在陆续出台各种政策和法规，促进和保护创业企业的健康和持续发展。但笔者在阅读相关文献中，发现一个应该引起创业者、创业研究者关注的问题，就是对于在分析创业企业本身存在问题时，     

企业经营管理的又一次新飞跃：浅论资本经营及特点

改革开放以前,我国企业是以生产为中心的经营方式,改革开放以后,企业由生产型向生产经营型转变,这是第一次飞跃。随着经济体制改革的深化,生产经营型的模式已不能适应市场经济发展的需要,现代企业的经营管理方式必须进行第二次飞跃,那就是资本经营。 一、资本经营的内涵及实践 从企业管理角度看,企业发展有两种重要战略。一个是内部管理型战略,即通过改善和加强内部管理,实现内部的人、财、物、资源的优化配置,提高企业的产品质量,增强市场的竞争力,壮大企业实力。另     

知识管理

人类进入了信息时代,知识经济成为这一时代的主要经济形态。知识经济、农业经济和工业经济是三种不同的、共存的经济形态。封建社会以农业经济为主;资本主义社会以工业经济为主;而当今社会必然以知识经济为主。知识经济所占比重最多,并且随着社会的发展、经济的进步,知识经济已成为一种主导经济、先驱经济、中心经济,它导引工业经济和农业经济向更新更高的层次发展,它成为社会可持续发展的重要保证。