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对国有森工企业建立现代企业制度几点意见

建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是使国营大中型企业真正成为法人实体和市场经济主体的重大举措.国有森工企业建立现代企业制度应包括树立现代的森林工业和绿色产业的全新观念;依照《公司法》将森工企业改造为公司制企业;建立新的包括领导体制、组织结构、运行机制等一整套新的治理机构.这是一次在社会主义制度下从计划经济向市场经济迈进的重大历史变革.这一变革必将对森工企业的全面发展和林业复兴起着巨大的推动作用.必须乘势而上,努力把森工企业建造成具有中国特色、多功能、综合性、高效益的绿色产业.     

劳务输出大省农村劳动力流向变动国内外研究文献综述及评价

改革开放以来,劳务输出大省农村劳动力的流动经历了从萌芽、发展到不断成熟的阶段,国内学者对我国30多年来劳动力流动的阶段进行了梳理,对流向变动的地区、行业、个人特征进行跟踪分析,对政府关于农村劳动力流动的宏观政策进行了反思,并对引导农民工合作创业的服务体系进行了探讨。国外学者较早进行了农村劳动力流动的动力模型研究、政府对流动人口的管理体系研究和农村劳动力回流合作创业研究。当前中国经济正处于转型时期,农村劳动力流向变动呈现出新特点,因而需要加大研究力度,分析农村劳动力流向变动在行业、年龄、地区上的规律性认识,进一步探讨劳务输出地区的流向动力模型,加大研究的统计分析力度,为农民工的流动和政府的引导政策提供理论依据。     

民营企业年轻人才管理型晋升线性数学模型的构建

年轻人才晋升是民营企业创业过程中人力资源管理的一项非常重要工作,本文试图从管理型晋升的指标体系加以研究,应用线性技术模型为晋升提供科学方法,并探讨晋升中的彼德陷阱等问题,以引起民营企业创业者的注意。     

农民工职业流动性代际差异分析——基于江西省农民工调研数据

本文依据江西调查样本数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法对新生代农民工与老一代农民工的职业流动性及其影响因素的代际差异进行研究。研究结果表明,农民工职业流动性存在代际差异,新生代农民工职业流动性高于老一代农民工;性别、家庭负担、打工是否压力大、总收入趋势对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势相似,但存在影响程度的差异;婚否、土地流转意愿、离职综合因素对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势存在差异,影响程度也有较大代际差异。     

关于黑龙江省方正林业局若干经济问题的调查

黑龙江省方正林业局位于张广才岭东北坡,地处松花江小游南岸,现有森林总蓄积量2,650万立方米,其中成过熟林蓄积1,804万立方米,占总蓄积量的68.1%。在成过熟林中,红松、白松等针叶树种占27.6%,水曲柳、胡桃楸、色木、椴木等珍贵和乡土树种所占比重达38%。这里的土质肥沃,水源充足,为动植物生长繁殖提供了良好的生态环境。     

对我国林业建设的若干思考

１ 林业的重要地位林业的主要功能有两个 ,保护、改善生态环境和满足社会经济需求。目前 ,国家对林业的总体定位是生态环境建设的主体 ,是以向社会提供森林生态服务为主的行业。这是１９９８年长江、嫩江、松花江特大洪水后的必然选择 ,是改善我国生态环境的重大决策。据有关资料显示 ,我国土地沙漠化 ,每年以２４６０ｋｍ２的速度扩展。鉴于我国生态环境恶化 ,国家领导人江泽民、李鹏、朱钅容基等同志对加强生态环境建设做了多次重要指示。特别是１９９７年８月５日江泽民在姜春云同志《关于陕北地区治理水土流失建设生态农业的调查报告》…     

如何构筑森工这个产业链

改革的目的在于解放生产力,生产关系必须适应生产力的发展,这应该是森工改革必须注意和把握的两个基本点。在计划经济体制下,黑龙江森工被人为地分为40个相互独立的企业,进入市场经济后,明显的弱点是40个企业形不成拳头和优势,很难参与市场竞争。但组建集团后,我们可以看到,森工应该是一个产业链(或称产业团)。这是一个     

江西省公立高校大学生就业价值链研究

江西省公立高校的大学生就业规模不断扩大,如何解决他们的就业问题成为社会关注的焦点之一。从就业价值判断,就业的顺利与否与高等教育成本、就业成本、就业者的劳动力价格三者有着紧密的联系,教育成本运营效率关系到大学生就业能力的高低。全省公立高校应加强这方面的效率运营和社会监督机制的研究。本文就高校大学生教育成本就业成本、就业工资与就业关系进行了分析,探索解决大学生就业问题。