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1
1.
我国中小企业人才流失问题分析及对策研究
汤程泼
《企业科技与发展》
2012,(14):162-163,166
文章从我国中小企业人才流失的现状出发,从企业、员工、社会层面分析了造成我国中小企业人才流失现象的原因,并提出相应的对策与建议。
相似文献
2.
员工工作不安全感的概念与结构研究
汤程泼
朱未萍
《时代经贸》
2014,(6):143-143,147
国外对员工工作不安全感的研究已有近30年,而我国对这方面的研究于21世纪初才开始,处于起步阶段,相关的研究文章与资料都十分缺乏。本文在详细参阅国内外对工作不安全感的相关研究的基础上,主要整理、归纳总结了工作不安全感的定义、内涵和结构,以期补充我国对这方面的理论研究的不足。
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