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1.
为了保持业务的持续进行,自4月中旬开始,江泰保险经纪有限公司总裁陆华就早早为危机的到来做了各种准备。首先,租用了一个远离总部的备用办公室,对所有客户档案进行备份,一旦总部被封,可以马上转移到备用办公室,从而避免业务的中断。第二,从北京总部委派一支十多人的团队到上海,假如在北京发生严重疫情而不能向外地派人,这支从总部派出的团队可以随时支援各  相似文献   
2.
一位美国危机管理专家说过:“一次危机既包含了导致失败的根源,又蕴藏着成功的种子。发现、培育,进而收获潜在的成功机会,就是危机处理的精髓;而错误地估计形势,并令事态进一步恶化,则是不良危机处理的典型特征。”在全国抗击“非典”的广阔语境之下,我们之所以把视点聚焦在企业精英们在过往生命历程中遭遇的“非典型”危机,以及他们在应激状态下的反应,目的在于从中分离出他们摆脱恐惧的素质因子,成为企业也成为社会中每个人心中建立心理病毒防火墙的补剂。相对  相似文献   
3.
王悦承  梁海松 《英才》2005,(7):64-64
“一些人毕生都在追逐金钱,绝大多数时间却一无所获。另一些人挣的钱多得花不了,自己却活不过他们开的那些公司。这两种人都在朝着他们所认为的幸福不停地劳作。但是他们都错了。”  相似文献   
4.
销售答案     
王悦承  傅小海 《英才》2004,(4):49-49
“我是明知有火坑也要跳。EMC是一家速度非常快的公司,那些在四平八稳的公司里工作久了的人才,到了EMC以后就不一定能够适应。”  相似文献   
5.
王悦承 《英才》2003,(1):67-69
“你,C×O了吗?”对于在高科技公司里谋生的人来说,这大概是近两年最流行的见面语。在C×O中牢牢占据头把交椅的无疑是CEO,这个称呼到了中国竟然得到了首长般的待遇。相对而言,COO的回头率显然要比CEO低得多,尽管他一个人身上就贴了两个“O”。听过COO的人很多,确切理解COO的人较少,似乎是不争的事实。  相似文献   
6.
据统计,在全国4.69亿张银行卡中,等同于国际意义上之信用卡的贷记卡只有不到100万张,比例还不到3‰,实在是少得可怜。然而,不管是国有银行、股份制商业银行,还是外资银行,都在虎视眈眈……  相似文献   
7.
王悦承  吕金奇 《英才》2004,(2):89-91
社会心理学中的许多研究都和友情有关,比如研究什么让人们互相喜欢,或互相厌恶;研究为什么人会愿意帮助别人,在什么情况下会更愿意帮助别人;或研究人的合群行为等等。但是,真正的友情是什么?即使是心理学也并不能够完全说清楚。也许,永远也不可能说清楚,即使心理学能清楚地知道影响人的合群行为的全部因素,也不可能传达友情的体验。爱情是不可说的,一说就是错,而实际上真正的友情又何尝不是如此?不过尽管“一说就是错”,我们还是会愿意去说,因为这种感情还是非常美好的,正如古诗所云:“李白乘舟将欲行,忽闻岸上踏歌声,桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。”  相似文献   
8.
王悦承 《英才》2005,(1):52-53
大概三分之一的外资企业将在几年之后撤离中国市场。北京嘉里中心,原本占地500多平方米的龙星公司办公室,现在已是人去楼空。“Lone Star”的招牌尚未被摘去,但是龙星北京代表处的六名工作人员,都已经清楚地被告知:从2004年10月开始,这家以  相似文献   
9.
一个犹太人的老笑话在 IT 时代被粉刷一新在.com 的繁盛时期,一位 CEO 要招聘 CFO,他就提一个问题:“1 1等于几?”众应聘者穷尽了各种数字,始终没能被聘用,直到有一天一位经验老到的 CFO 说:“你说多少,就是多少。”网络公司的几起几落以及近来几次轰动世界的跨国公司假账丑闻,已经宣告了“你说多少,就是多少”时代的结束。CFO 究竟是什么玩意儿?有人说,他们能帮助你透支,他们能让你盈利,但他们也可能将你拖进泥潭。他们在企业中的作用到底是什么?  相似文献   
10.
周末,阳光明媚,李建国一行5人兴致甚高地在江苏小镇游玩,江南美景让每个人的心情都很放松。旅行车在乡间的水泥公路上飞快地行驶,路况显然不是太好,除了不时会碰到一些坑坑洼洼以外,还有很多  相似文献   
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