公司高派现股利政策的选择——基于贵州茅台的案例分析

本文首先阐述我国证券市场企业实施现金股利政策的现状,然后主要从盈利能力、偿债能力以及现金流量能力等3个方面来分析贵州茅台高派现的动因,并进一步从公司其他方面作深层剖析,最后给出相关建议及结论.     

浅谈大学生入职培训

大学毕业生是企业补充新活力量、保持持续发展的源泉,对大学生开展有效的入职培训有利于实现企业和新入职大学生的双赢。本文针对目前企业在大学生入职培训方面存在的问题,有针对性地提出了提升大学生入职培训效果的一些建议措施。     

浅议《建筑工程测量》教学中存在的问题及改进方法

本文通过总结高职高专建筑工程测量教学中存在的主要问题,提出改进的方法和措施,确保教学质量全面提高,培养合格人才.     

大学毕业生如何度过职业磨合期

本文针对大学生初八职场时存在的问题和不适，结合实际案例，提出了帮助大学生顺利度过职业磨合期的一些有益建议。     

比较教学法在数制转换中的应用

数制转换是职业院校学生在学习计算机及相关知识中必须掌握的内容.为了帮助他们更好的学习这方面的知识,本文在实际教学中采用比较教学法,深入浅出的把十进制和二进制等其它进制进行比较讲授,在教学中让学生发现规律,掌握规律,利用规律,受到良好的学习效果.     

土壤重金属污染现状与防治方法

本文以土壤重金属的污染现状为突破口,分析重金属污染的主要来源,进而提出解决土壤重金属污染的具体防治方法。     

基于雇主思维构建大学生职业生涯教育体系研究

目前从我国大学生就业情况来看,一直以来存在着雇主"招人难"和毕业生"求职难"的"两难境地"。而造成该问题的原因之一,在于高校对大学生缺乏科学合理的职业生涯教育引导,未能贯彻符合时代发展的教育理念和采取行之有效的教育方式。高校的职业生涯教育往往关注点在于完成就业工作、提高就业率,存在短视性和功利性。文章提出高校职业生涯教育需要紧密结合社会对人才的需求,以雇主思维构建大学生职业生涯教育体系,采取多种有力、有效的教育方式和教育途径,秉持以终为始的原则,反向推理到大学生在校期间应当提高的具体能力方向,普及大学生职业生涯规划理念,引领大学生职业规划实践,致力于培养大学生职业素质与就业乐业能力。     

对就业导向下高职教育人才培养目标的思考

近年来我国高职教育发展迅速,为经济社会的发展培养了大批应用型人才。然而,面对严峻的就业形势,有些高职院校在人才培养过程中过分放大了就业导向,曲解了高职教育的人才培养目标。本文旨在讨论高职教育应有的人才培养目标以及需要着重培养学生的素质和能力。     

纳税筹划、机构投资者与企业价值

本文从委托代理理论的角度检验纳税筹划对企业价值的影响.研究发现,纳税筹划对企业价值并没有正面的影响,反而会明显降低企业价值.研究的结果也支持纳税筹划的“代理观”.同时机构股投资者持股能够有效提升企业价值,在机构投资者持股情况下进行纳税筹划虽不能明显提升企业价值,但不会对企业价值造成负面影响.本文的研究在丰富纳税筹划与公司治理文献的同时,也对企业进行纳税筹划提供了实证证据,能够为企业纳税筹划的实际操作提供借鉴.