基于电网企业规划的卓越绩效与数字驱动融合管理研究

在社会经济高质量发展和能源产业低碳转型发展的叠加时期，电网规划研究面临着新型电力系统物理特性、运行机理、平衡模式变化，安全稳定控制难度增大、电力保供成本上升等挑战，亟须转变管理方式，借助先进、系统的管理方法，对研究业务布局、工作流程规范、技术手段、业务资源配置等进行全方位的改造，提升电网规划研究的引领能力、管理能力、服务能力与工作效率。本文以卓越绩效管理模式为基础，以将数字技术与先进管理模式有效融合为核心，以省级电网企业规划专业管理为实际案例，通过建立“全覆盖”研究体系、“全过程”管理机制，打造“全时序”分析模式与“全要素”资源保障模式，助力电网企业进一步深化“能源领域企业高端智库”的发展定位，实现“前瞻引领清洁能源发展、切实保障电力供应安全”。     

真理 人格 务实——漫谈工会政工干部的素质

实践证明，作为一名新时期工会政工干部，其马克思主义真理掌握得如何，自身的人格形象怎样，工作作风是否务实，是决定其能否称职并影响工作成效的重要前提。因此，重视并不断提高工会政工干部素质，是强化工会队伍建设，发挥好工会政治思想工作作用的一个核心问题。第一、关于掌握真理。马克思主义是靠真理吃饭的上。作为一名称职的工会政工干部，必须学习和掌握马克思主义、毛泽东思想。然而，在实际工作中我们却时常觉察到一些工会政工干部，对马克思主义的哲学、政治经济学、科学社会主义的基本观点，对党的新时期路线、方针、政策知之…