打造人力资源金三角 获取企业竞争优势

本文从企业核心竞争力的阐释出发，提出了企业未来制胜的金三角，即组织智商(OIQ)、组织情商(OEQ)以及组织心商(OSQ)，并进一步阐释了各自的内涵、表现及意义。并在此基础上，提出了系统构建企业获取竞争优势金三角的路径依赖。     

基于动态竞争优势的价值链管理模式构建

本文首先从速度经济时代的现实出发引出企业动态竞争优势和价值链管理;其次指出了传统价值链管理的局限;再次,阐述了基于竞争优势的价值链管理理论演进;最后,构建了基于动态竞争优势的价值链管理模式。     

基于成功悖论的摧毁型组织

本文从企业发展的成功悖论出发，通过阐明成功悖论的原因，提出了应对成功悖论的可行性选择——摧毁型组织。在此基础上，阐述了摧毁型组织的企业价值曲线，分析了摧毁型组织的哲学思想，提出了摧毁型组织的战略，最后对摧毁型组织与学习型组织的区别和联系进行了比较。     

汽车营销模式的国际比较与借鉴

对汽车营销体制、模式、通路以及方式进行国际比较分析,可以为我国汽车营销未来的发展模式、发展方向以及发展对策提供参考。汽车营销体制的国际比较企业与市场的联系是通过企业的营销体系来实现的。在当今世界汽车市场激烈竞争的格局下,各大汽车公司都建立了自己强大的营销体系。各大汽车公司的营销体系有不同的管理模式和特点,经过数十年的发展,成熟并形成许多共有的特性,奠定了当代     

也论事业单位资产管理的有效实施

详细的阐述了事业单位资产的管理现状,并对事业单位资产管理的有效实施进行系统的分析和论述。     

圆弧齿轮传动CAD系统设计

随着生产的发展，齿轮传动得到了广泛的使用，而圆弧齿轮传动又具有渐开线齿轮传动无法比拟的特点，使其在齿轮传动中得到了广泛的应用。作为一种新型齿轮传动方式，圆弧齿轮传动具有承栽能力高、使用寿命长、加工简单等优点，所以对它的研究已日益受到人们的重视。圆弧齿轮的齿轮参数对齿轮传动的动态传动性能产生重要的影响，因而利用先进的设计计算方法和计算机技术对圆弧齿轮参数进行研究具有特别重要的意义。     

基于利益相关者满意度的企业绩效评价体系构建

众所周知,企业是不同利益相关者共同作用的有机体,企业的可持续发展离不开这些利益相关者的支持,他们的支持是企业动态竞争优势的源泉。而要使他们满意,就必须关注他们的利益诉求,了解这些诉求在企业绩效上的反映,从而通过绩效评价发现问题,提出相应的解决措施。基于利益相关者满意度的企业绩效评价就是要解决如何设计合理的评价体系,使管理者在该体系的引导下合理配置企业资源。本文首先指出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价研究的必要性;其次,在对国内外研究述评的基础上,提出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价研究;再次,分析了不同相关利益者与企业绩效的互动机理;又次,提出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价结构模型;最后,根据结构模型设计了相应的绩效评价指标体系。     

政策性银行应强化内审监督

政策性银行应强化内审监督董心直，赵富强一、政策性银行加强内部审计的必要性１．政策性银行，是我国经济管理的一个主要经济部门，需要通过内部审计这一手段规范业务行为。国务院批准成立政策银行，进一步划分、规范金融单位间的业务范围，把涉及到基本建设和国计民生的...     

城市公交运营系统迫切需要创新——基于"快主慢辅"的电动汽车示范运营匹配研究

前言 随着汽车产业的飞速发展,汽车产品日益丰富,供给能力日益增强.加上国民经济的快速增长和居民可支配收入的不断增加,私家车购买能力增强.城市交通基础设施有限,交通拥堵和环境保护日益突出,迫切需要城市公交系统运营创新.     

东北区海外旅游客源市场的拓展

一、海外客源市场现状剖析 从1978年开始,东北区的国际旅游业进入了一个新的发展阶段,接待人数逐年上升。到1985年,全区共接待入境旅游者15万人次以上,年增长率达53.8％,是历年增长幅度最大的一年。1987、1988年增长势头开始趋缓,但仍然分别保持了7.6％和7.4％的年增长率。1988年全区接待了近20万人次的国外旅游者,创历史最高记录。从1978至1988年的10年间,东北区累计接待从事旅游及