摊余成本的实质及其会计核算

根据企业会计准则的规定,金融资产中持有至到期投资、可供出售金融资产、融资租赁与存在弃置费用固定资产、应付债券、具有融资性质的商品销售等资产负债类成本模式计量下,必须采用摊余成本法进行会计后续计量及处理,因此摊余成本内涵及会计处理原则的准确把握成为这些资产、负债的     

浅议薪酬与个人绩效考核的联系程度

以激励薪酬为目标的个人绩效考核制度广泛使用于各种大小企业,而效果也不尽相同,希望用绩效加薪将员工行为牢牢控制的方法往往事与愿违,结果适得其反,原因在于个人绩效考核与薪酬联系过紧,即使企业增加了考核成本,也使员工的效用降低,本文引入薪酬与个人绩效考核的联系程度等概念,建立数学模型,从理论上论证了个人绩效考核需要松绑这一事实。     

营业税改征增值税实质及改征对交通运输业的影响

财政部与国家税务总局颁发的营业税改征增值税改革试点方案要求上海地区交通运输业与部分现代服务业自2012年1月起营业税改征增值税。由于营业税与增值税在内涵与税收政策方面差异非常大,所以此项试点改革对交通运输业影响明显。本文分析了营业税与增值税的经济内涵属性及营业税改征增值税的实质,具体分析了改征对交通运输业税负和利润的影响。     

浅析我国中央银行在信用体系中的作用

在信用经济的条件下,不论是生产型企业还是商业企业,其信用交易的顺利进行主要是依靠金融机构的信贷支持。因此,信用制度的建设必须要有中央银行的参加,而且还应是主要角色之一。文章从我国中央银行的信用建设现状出发,分析了我国和其他国家中央银行的功能作用,为我国中央银行如何加强信用体系建设和管理提供了加强市场准入控制、加强信用法制化和发展信用工具等十一项建议。     

财务报表合并的会计抵销处理思路

现行企业会计准则（2006）规定部分企业在资产负债表日必须编制合并财务报表且合并财务报表编制必须考虑会计政策差异、未实现内部业务及会计利润实质等因素,会计准则并没有详细地阐述具体财务报表合并实务如何处理,因此财务报表合并实质及具体实务处理成为合并财务报表的核心问题。本文通过对资产负债表日报表合并实质及会计处理方法的探讨,提出报表合并会计处理三步骤,以期对实务工作者有所帮助。     

我国上市银行内部薪酬差距对绩效影响的实证分析

本文以14家上市银行的2008年年报数据为基础,结合当前形势政策,对高管之间的薪酬差距、高管与全体职工的人均薪酬差距和银行的绩效进行了相关性的实证分析。研究结果表明高管之间的薪酬差距对净资产收益率无显著影响,对每股收益有较小的正向影响,一定程度上支持了锦标理论;而高管与全体职工的人均薪酬差距对银行绩效有很强的负向影响,符合行为理论的假说。     

企业内涵价值与相对价值本质的思考及应用

企业价值评估通常依据相对价值理论,参考投资者对企业预期收益与预期收益溢价倍数来估计,这种估价方法简便易行,但是估值技术带有主观性、相对性且不是企业的真实价值。本文结合价值评估实务,通过对企业内涵价值与相对价值的对比,提出企业在价值评估时应尽量采用内涵价值估值技术,从而减少主观因素并使得价值评估结果更加真实。     

团队生产理论在现代企业中的应用

经济学家尔奇安和德姆塞茨等人提出的团队生产理论在现代企业中的应用越来越广泛,但是团队生产理论在实际应用中障碍重重,具体体现在团队成员的社会惰化、搭便车行为、队员业绩考核方法、利益分配等方面。本文针对上述问题提出相关的解决方法,从而提高团队生产理论应用的有效性。     

财务报表战略性与战术性分析思索

财务报表分析内涵是依据有效的、可靠的报表信息资源,利用合理而有效的分析工具,对企业一定时期的经营业绩作出综合分析与评价。财务报表分析的本质是了解企业过去的经营业绩,掌握现在的经营状况并利用分析结果来预测未来的发展趋势,分析对象既有企业战略性方面,又有战术性方面。财务报表分析以往主要是针对财务报表的战术性方面,具体项目的分析,而忽视了战略性方面。本文提出财务报表分析内涵应该是针对不同分析对象给与不同的重视程度分析——战略性与战术性。