国家审计能力框架研究——审计人力资源管理体制机制的研究

我国国家审计人力资源管理正在经历着从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变,需要逐步建立以科学的人力资源管理理论为基础,以能力胜任为标准的准入机制,以活力激发为目标的激励机制,以能力提升为核心建立完善的培训机制,以绩效评估为导向实施全面的绩效管理,以凝心聚力为目标的审计文化机制,形成各环节有机结合的一体化管理体制和运行机制。     

高校开展风险管理审计探究

教育产业化步伐的加快,改变了高校单纯依靠国家财政拨款的办学状况,步入了多渠道筹资的办学模式。日益复杂的外部环境和内部管理体制的不完善,使高校办学风险日益凸显。高校的内部审计部门应明确自身在风险管理中的定位,充分发挥自身优势,利用先进的管理思想和技术手段,开展风险管理审计,对风险进行有效地预防、规避和控制,保障高校持续健康发展。     

加强党风廉政建设助推“创先争优”

在高等学校基层党组织和党员中开展创先争优活动,是深入学习实践科学发展观活动的延续和深入,是进一步加强高校基层组织建设的重要抓手,是推进教育事业发展的重要载体。加强党风廉政建设,是加强党的先进性建设的重要举措,是创先争优必须首先抓好的重要任务。党风廉政建设的加强有助于推进创先争优工作的开展。     

免疫系统论下的政府绩效审计方略

审计长刘家义在总结我国审计工作经验的基础上,提出了审计"免疫系统"新论,这是国家审计在新形势下的一次重新定位,是审计本质的理论创新.文章探讨了在这一理论指导下,我国政府绩效审计将如何开展的问题.     

风险导向审计与审计免疫系统融合探讨

一、审计免疫系统论的内涵及理论创新在我国过去二十余年的国家审计实践中,审计基本发挥了查病的作用,即主要是发挥了批判、制约作用,包括查错纠弊、打假治乱、惩治腐败等作用。但人们不得不反思,这二十多年的审计工作,大多关注财政资金使用的合规性、合法性,而对绩效、经济责任的评价比较少;就账说账,就事论事多,从体制、机制和制度上分析研究少;从具体单位和事项说得多,从宏观出发,跳出具体单位和     

完善会计师事务所职能 构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会目标的提出，对会计师事务所的执业水平提出了更高的要求。在这种形势下，如何发挥自身职能高效率地开展审计业务，高质量地为社会管理服务，成为会计师事务所迫切需要解决的问题。而解决这个问题的关键，在于深刻认识新形势下会计师事务所职能的正确定位，并在此基础上不断完善、充分发挥其职能作用。     

政府审计在维护国家经济安全中的新思考

2008年,刘家义审计长明确提出"未来五年,中国审计署的总体目标是推进法治、维护民生、推动改革、促进发展,首要任务是维护国家经济安全".政府审计维护国家经济安全是新时期对政府审计目标的更高层次的界定,是对审计免疫系统论的最好诠释.审计维护国家经济安全应该成为审计人员的一种自觉意识,必然会引发对现实审计工作的新思考.     

经济全球化下我国竞争政策和产业政策的战略组合

经济全球化以及加入WTO为我国产业发展带来新的机遇,但同时也使我国的竞争政策和产业政策面临一系列新的、迫切需要解决的问题。我国应根据国内、国外的局势,及时调整两种政策,以竞争政策为主,产业政策为辅,在全局上、长期坚持贯彻竞争政策,对个别产业的个别期间实行产业政策,以提升我国的综合国力。     

基于动态模糊评价的审计风险综合评价模型及其应用

随着社会经济的发展,企业审计工作的开展也越来越广泛。审计工作主要针对企业风险进行评估,根据现今审计工作发展方向,可以看出风险评价是审计工作的精髓。审计风险过程中存在很多的模糊性、复杂性,以致审计风险综合评价工作具有很大的难度。本文主要通过对基于动态模糊评价的审计风险综合评价模型进行分析与研究并对它的应用情况进行讨论,推广审计风险综合评价的应用,促进我国审计工作的发展。