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对于供电企业而言,其自身的人才是整个企业战略核心的重要资源之一。怎样才能留住优秀的老员工,在此基础上,不断吸引新的优秀人才为供电企业效力,同时培养出更好的企业人才,成为了现如今供电企业值得思考的问题。从根本上讲,为整个供电企业储备今后的发展人才,才是供电企业内部的主体工作。 相似文献
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