加入WTO中国银行业面临的机遇与挑战

一、加入WTO后银行业的利弊 1．加入WTO后，金融、保险领域、外资银行服务的地域限制消失，两年内可以经营人民币业务，并逐步对中国企业开展服务，金融服务准人地域限制取消，也是对既定事实的承认。中国银行业的开放可以追溯到70年代末80年代初，目前，中国25个城市已经允许外国银行从事一定范围的金融业务，这些城市包括北京、上海、大连、昆明、南宁、广州、武汉等，     

税费改革后农村五保工作告急

五保制度,是由国家和集体对无人抚养、无生活来源和无劳动能力者提供保吃(供给粮油、副食和燃料)、保穿(供给服装、被褥等用品和零用钱)、保住(提供符合基本条件的住房和家具)、保医(有病及时治疗,对生活不能自理者给予照料)、保葬(妥善办理五保对象的丧葬事宜)的制度。此外,五保对象是未成年人的,还应保障他们依法接受义务教育。这项制度是农村社会保障制度中历时最久、保障人数最少的一种社会救济制度。五保供养制度是在农业合作化的20世纪50年代建立的,当时采取的是由村级集体经济保障的供给方式。1985年国务院规定,乡和村供养五保户的费…     

从管理学的动力原则谈思想政治教育工作的创新

管理学中以人为本的管理新思维和动力原则，是思想政治工作变革创新的基础。应该把以人为本，尊重人的需求作为思想政治教育追求的重要目标和基本原则，促进思想政治工作向更加科学性和人性化的方向发展。     

英国上市公司资本结构浅析

本文采用实证研究法，以英国大的非金融性质的上市公司为研究对象，分析了英国企业2000年到2003年资本结构的变化。由于完美的企业资本结构被看作是一种完美的组合，它能够将企业总的市场价值最大化。而决定现代企业资本结构的因素也是复杂多样的。本文经过假设检验及回归分析法的分析，选定西方文献中公认的四大决定因素，对所选企业的资本结构进行了分析。研究表明，在所选样本中，企业总负债率与增长机会及盈利能力呈反比关系；短期负债率与增长机会以及固定资产率负相关，但与企业规模正相关；长期负债率与企业增长机会与盈利能力负相关，但与企业规模正相关。     

心理契约与薪酬管理关系研究

文章从心理契约的角度入手，研究企业的薪酬管理问题。通过实证研究，对薪酬管理与员工的心理契约进行相关生分析。研究发现，薪酬结构、薪酬沟通以及薪酬水平与员工的心理契约类型具有显著的相关性。由此，建立了一个相关模型来反映心理契约与薪酬管理的关系，并在此基础上对企业如何有效进行薪酬管理提出建议。     

减少欧盟对"中国鞋"出口限制的新思路——以"合作"求"双赢"

本文首先回顾"中国鞋"进入欧盟市场的风雨历程,然后分析欧盟及其某些成员国限制"中国鞋"的原因,再对中欧鞋业的互补性和中国鞋类消费市场的潜力进行分析.并得出以下结论,通过中欧制鞋界的合作.实现中欧"双赢",有利于减少欧盟对"中国鞋"的限制.     

决胜战“疫”复产:上市公司在行动

2020年,新冠肺炎疫情暴发,在党中央的直接领导与指挥下,全国上下同心协力,共克时艰。自武汉封城以来,作为国民经济的主力军——中国上市公司冲在抗疫一线;在战"疫"取得阶段成果后,又全力复工复产保增长。为了记录上市公司战疫复产的伟大历程,征集其间的感人故事和标杆人物,推动上市公司决胜战"疫"、持续增长,《董事会》杂志联合湖北省上市公司协会、北京上市公司协会,推出特别栏目——决胜战"疫"复产:上市公司在行动。与子同袍,守望相助!     

高职《ERP沙盘》课程"教学做一体化"设计及实践

高职教育的目标是培养高素质技术技能人才,但随着生源素质的下降和个体差异的进一步扩大,传统的课堂式教学无法不能满足高职人才培养的需要,课程改革势在必行.本文参考笔者多年教学经验,在《ERP沙盘》课程中使用了"教学做一体化"教学模式,从而提高学生的学习热情、培养学生的动手能力、突出高职教育特色.