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国有企业的职工在经历了20多年的改革后,其经济地位发生了变化。首先是社会结构的变迁。改革使民营企业家、个体工商业者率先受益,一部分干部和知识分子的状况也得到改变。而国有企业职工收入提高幅度相对小于其它阶层。第二是分配制度的改革。随着市场与资源配置作用和能力的进一步加强,其对收入分配结果的影响越来越大。 相似文献
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近年来,国有企业按照中央的整体部署,逐步加大企业改革改制力度,积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人入股,国有股权比例逐步降低,企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式,如何更有效地开展企业党建工作,加大企业党建工作的改革与创新力度,就提上了重要的议事日程。 相似文献
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