扎牢我省经济发展的根本立足点——改进政府对民营经济的服务和管理

省第十次党代会提出要大力发展民营经济和国有经济,做强做大内源型经济,并把包括民营经济在内的内源型经济确定为我省经济发展的根本立足点。这一新的战略定位,既是对当前经济社会发展新形势的正确把握,也是对多年来我省发展民营经济实践的科学总结,充分体现了省委、省政府以科学发展观为指引,坚持大力发展民营经济的信心和决心。为贯彻落实省十次党代会精神,广东省副省长佟星撰文《扎牢我省经济发展的根本立足点——改进政府对民营经济的服务和管理》指出:必须从新的高度、按新的要求,进一步改进对民营经济的服务和管理,完善落实各项扶持政策措施,使民营经济真正成为广东经济发展的根本立足点之一。     

广东省中医药产业的发展现状及前瞻

发展医药产业是广东发展后劲之一,省委、省政府对广东医药产业发展寄予重望.医药产业是全球公认最具发展前景的国际化高技术产业之一,被誉为"永不衰落的朝阳产业".医药产品具有国家战略与国家经济上的双重意义,实现全民健康素质明显提高,是广东全面建设小康社会战略目标的重要组成部分,因此,医药产业这个朝阳产业未来在广东大有可为.     

明确产业发展定位 加快松山湖建设步伐

<正> 开发建设松山湖科技产业园是东莞打造经济强市和国际制造业名城,建设现代化中心城市的重大战略举措,其基本目的在于构筑东莞未来发展的整体竞争力。前不久国家高新技术产业开发区专家委员会公布了《中国典型高新区“二次创业”核心能力评价》研究课题成果,松山湖被评为中国最具发展潜力的高新技术产业开发区。随着松山湖开发和宣传进度不断加快,前     

广东省中医药产业的发展现状及前瞻

发展医药产业是广东发展后劲之一,省委、省政府对广东医药产业发展寄予重望.医药产业是全球公认最具发展前景的国际化高技术产业之一,被誉为“永不衰落的朝阳产业“.医药产品具有国家战略与国家经济上的双重意义,实现全民健康素质明显提高,是广东全面建设小康社会战略目标的重要组成部分,因此,医药产业这个朝阳产业未来在广东大有可为.……     

攻坚克难促转型六大发展增幸福——全力推进"十二五"广东工业又好又快发展

＂十二五＂时期是广东深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。中共广东省委十届八次全会深刻把握广东经济社会发展的阶段性特征,顺应全省人民过上幸福生活的热切期待,明确提出了＂加快转型升级,建设幸福广东＂的核心任务,为进一步做好全省的工业经济发展工作指明了方向。为此,我们必须进一步把思想认识统一到省委的部署上来,正确把握当前工业经济面临的形势和发展转型的内在要求,突出重点、攻坚克难、扎实工作,推动广东工业转型升级取得新突破。本期选登广东省副省长佟星同志《攻坚克难促转型六大发展增幸福——全力推进＂十二五＂广东工业又好又快发展》的专题文章,敬请读者关注。     

调动一切积极因素为城镇新型集体经济发展创造新局面——在广东省城镇集体企业联社首届成员代表大会上的讲话

今天,中华全国手工业合作总社陈士能主任作了非常重要的讲话。陈主任一直对广东的工作非常重视,刚才谈到的一组数字,对广东的工作给予了高度的肯定,所提到的三点建议具有很强的针对性,这将激励我们进一步把工作做好。接     

调动一切积极因素 为城镇新型集体经济发展创造新局面——在广东省城镇集体企业联社首届成员代表大会上的讲话

今天，中华全国手工业合作总社陈士能主任作了非常重要的讲话。陈主任一直对广东的工作非常重视．刚才谈到的一组数字．对广东的工作给予了高度的肯定，所提到的三点建议具有很强的针对性，这将激励我们进一步把工作做好。接下来，希望各地区、各部门结合自己的实际，贯彻好陈主任的讲话精神．努力开创全省城镇集体经济工作的新局面。     

吉林省上市公司资本结构的现状分析与对策研究

本文针对吉林省上市公司资产负债率较低的情况,从企业外部和内部因素两个方面入手对上市公司的资本结构现状进行了分析,并提出加快吉林省债券市场的发展、放宽企业债券的发行审批制度、提高公司的盈利能力以及适当扩大上市公司的规模等对策建议。     

知识网络能力对组织创新影响的双路径效应机制研究

知识网络能力概念是在组织网络理论与知识管理理论交叉融合背景下提出的，创新理论与实践发展揭示了知识网络能力研究的必要性。基于组织网络理论和知识基础观，构建“能力-创新行为-绩效”和“能力-网络位置-绩效”模型框架，验证知识网络能力的作用机制和边界条件。研究结果表明，知识网络能力对组织创新具有正向影响，创新二元行为在知识网络能力与组织创新之间起中介作用，网络位置跃迁在知识网络能力与组织创新之间起中介作用，知识基正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系，环境动态性正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系。结论拓展了知识网络能力相关理论研究，支持了从知识网络能力视角出发的组织创新理论研究和实践活动。     

领导行为与团队双元创新能力构建关系研究

双元领导能较好地满足复杂创新过程中的差异化需求,但对双元领导与创新过程的匹配机制尚缺乏深入研究。针对双元领导这一领导行为理论的新发展,基于社会认知理论,采用问卷调查法收集45个知识团队的领导-下属配对数据,构建并检验一个有中介的调节效应模型。结果表明,双元领导能显著正向预测团队双元能力构建;团队心理安全在双元领导与团队双元能力之间发挥有中介的调节作用。与团队心理安全较高时,双元领导对团队双元能力的正向影响更强;团队心理安全的调节作用通过团队反思这一中介路径实现。团队心理安全较高时,双元领导通过团队反思对团队双元能力的正向影响更强。研究结论拓展了双元领导及团队双元能力构建相关研究。