关于绿色生态建筑之思考

过去一般建筑对人体健康之不利，从可持续发展的观念出发，提出了绿色生态建筑是未来住宅发展的主旋律，绿色的生态建筑小区的基本要求及其发展前景。     

武汉城市圈空间发展的SWOT分析

文章以SWOT分析法为研究的基本框架,系统研究武汉城市圈空间发展的外部机遇与挑战和内部的优、劣势,综合分析武汉城市圈空间发展的现状和潜力,为武汉城市圈在中部崛起战略中发挥更大拉动作用提供理论参考。武汉城市圈在区位条件、产业基础、智力资源等方面存在比较优势;而地区经济社会发展缓慢、产业结构升级换代不够迅速制约了区域的进一步发展,经济全球化带来重大机遇;但是在发达地区产业转移的同时带来的竞争和武汉城市圈作为粮食主产区与快速城市化之间的矛盾是区域发展面临的重大挑战。     

实施清洁生产 发展绿色经济

<正> 首钢矿业公司(下称公司)地处河北省迁安市境内,始建于1959年。经过40年的开发建设,已发展成为集采矿、选矿、烧结、球团、运输、建筑、机械加工、重型汽车制造与修理等为一体的特大型冶金综合矿山企业。现有职工近2.4万人,总资产52.58亿元,其中环保绿化固定资产1.36亿元。 多年来,公司认真贯彻“预防为主,防治结合,综合治理”的方针,建立健全环境保护管理体制,广泛     

建立健全规范的森林防火资金投入和使用机制

森林防火事业作为防灾减灾事业具有完全的公益性质。目前我国森林防火已取得了显著成就,在此基础上,实现我国森林防火在市场经济条件下的转轨,提升我国森林防火的整体水平,建立我国独特的、统一的、完整的森林防火体系,并建立健全规范的、有法律保护的资金投入机制和资金使用机     

工行,是我们的大家

早就想写这样一篇小文,但一直没找到一个恰当的由头.近读2001年第2期《中国城市金融》刊登的"一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌"的报道,心中不禁一动.工商银行青岛胶南市支行"普普通通的办公楼,平平常常的营业网点,朴朴实实的141名员工",既没有惊天地泣鬼神的英雄壮举,也没有脍炙人口的传世佳话,然而他们却在全国工行系统内引起了巨大的反响.之所以会如此,源于他们在一桩桩、一件件平凡的,甚至是微不足道的小事中,靠以行为家的敬业精神,写就了不平凡的"连续16年无案件,无差错,无安全责任事故,连年赢利"的辉煌业绩,充分体现了一种人文精神,一种团队精神,进而扩展为一种企业精神.     

规范经营 规模发展──从行为观念看民营企业的成长

个人、企业、社会行为观念的差别，制约着个人为企业、个人为社会以及企业为社会发挥积极作用。企业文化应强调的内容是什么？以及怎样引导和影响企业人员定如测绘产生责任感的行为观念，对企业的发展影响重大，尤其是在企业规模化龙口是中。一、企业的苦理与服务意识：计划经济条件下已使人员有强烈的管理意识，而淡化了服务这个概念，最典型的表现是政府设立的各类管理局，连机关事务也是设管理局运作而不是设服务中心。这有悻于市场经济的发展要求——依法制管理批天要服务。二、怎样理解槽任与监督7“信任基于了解”，“了解”亦意调着…     

唐宋遗风下的石刻之路

四川安岳对于许多人来说并不熟悉,而安岳石刻更是因为大足石刻过于耀眼的光辉而不为人们所铭记。但是,它在中国的石刻艺术中却有着"上承敦煌、下启大足"的重要地位,被称为中国又一伟大的古代石刻宝库。     

HR是企业发展的第二发动机

由于认识到人力资源是21世纪带动企业发展的永动力,越来越多的中国企业开始追求实施科学的人力资源管理,企图以此赢得商海竞争的主动权和绝对优势。但是,中国现代意义上的企业,特别是民营企业,真正发展还是在中国改革开放以后的事情,最多不过只有20多年的光景。很多企业的老板和员工不是从国有企业脱身而来,就是直接从个体经济起家的。因此,尽管他们希望凭着多年积累下来的较为丰富的企业管理“实战”经验,借助国外先进的企业管理理