柔性管理——发展人力资源管理的新趋势

随着经济全球化和知识经济的发展，人们已不再满足传统的人力资源管理模式。柔性管理，作为一种新型的人力资源管理模式，日益受到管理者的青昧。研究围绕柔性管理的含义及在现代人力资源管理中的具体应用而展开，并提出柔性管理给当代人力资源管理的启迪，柔性管理应该刚柔并济，应该与柔性管理的理念、组织结构、方法及手段配套，应该更突出以人为本的管理模式。     

从“颜色商标”案看商标的显著性

2005年12月16日．我国首例关于颜色组合商标的商标行政案在北京市第一中级人民法院作出一审判决。法院认为原告瑞典凯普曼有限公司申请注册的颜色组合商标过于简单，不能起到指示商品或服务来源的作用．缺乏显著特征．因此维持了被告国家确总局商标评审委员会作出的驳回复审决定．对原告申请注册的颜色组合商标予以驳回．不予初步审定公告。[编者按]     

企业信息化推动黑龙江省民营经济发展研究

加快企业信息化改造，用信息化推动我省民营经济发展是一条可行之路。本文在分析了我省民营经济现状及存在问题的基础上，从四个方面阐述了什么是企业信息化，以及如何借助企业信息化的推动来制定我省民营经济的发展措施。     

我国旅行社责任保险统保示范项目探析

经国家旅游局和各级旅游行政管理部门推动开展的2010年度旅行社责任保险统保示范项目,采用了"1(1家保险经纪公司)+6(6家保险公司作为共保体)"的服务模式,迄今已运行近三年。统保示范项目在减少旅行社与旅游者的纠纷,初步解决理赔难的问题,增强旅行社风险意识,逐步积累旅行社业风险数据,提升旅行社业风险管理能力等方面发挥了积极作用。旅行社责任保险统保示范项目的实施为中国旅游业保险的发展提供了新的思路,开启了旅行社责任保险发展的新阶段。     

海外投资政治风险的评估及防范

本文讨论了政治风险的各种表现形式,提出国际政治环境、区域政治环境和国家政治环境三个层次基本囊括了可能引发政治风险产生的主要原因;介绍了政治风险评估的典型模型和基本要素;最后提出了政治风险的防范对策,建议建立国家层次的保障体系。     

资金流动性过剩的成因及化解的策略研究

资金流动性过剩是我国当前经济工作中频繁出现的关键词,是国内外多种因素共同作用的结果,国际因素有美元、欧元的极度扩张和国际游资的流入,国内因素有贸易和资本的双顺差,社会财富分配不公,使资金向少数人集中,资本和权力结盟,权力转化为资本和资金,以及金融机构创新业务的乘数效应。资金流动性过剩导致我国资产价格飙升,社会资源得不到合理分配,容易引发通货膨胀和金融危机。化解资金流动性过剩应运用利率、汇率和税率的调节作用,从监管、控制、吸纳和分流四管齐下。     

中国超市经营生鲜农产品和供应链管理的思考

消费水平的提高必然导致消费方式的改变，超市的出现必然导致生鲜农产品流通业态的改变，最终必然导致供应链管理方式变革。本文从超市生鲜农产品供应链管理要素入手，在通过对我国超市生鲜农产品供应链管理现状的描述与分析后指出：超市生鲜农产品供应链的管理不能仅依据一般的现代物流管理思想与实践，而要考虑产品特性、技术支持、营销与竞争、组织成熟度、公共政策诸因素。     

浅论经理权制度

经理作为现阶段比较常见的一种职业,渐渐地进入了人们的视角.随着经济的发展,公司规模的扩大,公司业务的复杂化,专业化程度越来越高,职业经理人将扮演越来越重要的角色.     

降低配电网线损措施研究

降低电网的损耗是供电企业提高经济效益最直接的手段,输变配三个环节中,配电网的损耗是最大的,也是供电企业降损增效需解决的关键问题。文章分析了线损产生的机理,并对降低配电网线损措施进行了探讨,从技术层面和管理层面两方面提出了降损措施。     

小企业会计制度问题探讨与对策

受经济全球化的影响，我国小企业逐渐登上经济舞台，成为经济影响因素的一部分。为保障小企业的持续运行，需重点提高自身的会计能力，但在实际发展中，小企业在会计方面出现诸多制约因素，冲击小企业的内在实力，可见：会计制度对企业运营的重要价值。因此，本文通过对小企业目前的会计现状进行研究，分析会计制度中存在的问题，重点提出有效的解决对策。