薪酬激励不再是揽才的不二法门

"找到人才并留住他们"这是杰克·韦尔奇告诫中国企业家.这不仅是一个世界500强企业老板的忠告,更是众多跨国公司的深刻体会."二十一世纪什么最贵一人才"现今最流行的一句话非他莫属.吸引人才难,留住人才更难.那么世界500强企业都是采用何种战略做到"找到人才并留住他们."的呢?     

论改善心智模式与构建学习型组织

随着心智模式概念的提出,人们更加关注人的心理因素在管理当中的作用。通过分析心智模式的意义及内涵,讨论了心智模式在学习型组织构建过程中的重要性,构造出改善心智模式的基本流程,最后总结出改善心智模式、构建学习型组织的几个重要策略。     

钻井工程一体化监督管理实践

吉林油田钻井工艺研究院创新实践科研、设计、监督一体化管理模式,充分发挥设计源头作用,优化钻井顶层设计。通过创新钻井工程一体化监督管理模式及工程、地质立体化监督管理模式,制定钻井监督风险决策管理,改革相应的绩效考核制度。通过近3年的实践,逐步形成了具有吉林油田特色的一体化钻井监督管理模式,保障油田高效勘探开发,为油田稳健发展提供保障。     

教师要学会倾听理解学生

在当今时代 ,社会改革、人才竞争激烈、家长望子成龙等 ,给青少年身心造成了很大的压力 ,出现焦虑、恐惧、胆怯、多疑等现象 ,因此 ,特别需要教师去倾听他们的内心阐述 ,理解他们的内心感受 ,为青少年身心健康的成长创造良好的环境     

双层套管开窗侧钻小井眼水平井技术在吉林油田的应用

套管开窗侧钻水平井是水平井技术和侧钻井技术的集成和发展,是继水平井之后又一项钻井新技术,它适用于各类油气藏。介绍了深层天然气小井眼双套管侧钻开窗水平井技术在吉林油田长深平2井的成功应用,为吉林油田深层气藏高效经济开发提供了一条新途径。     

教师要学会倾听理解学生

在当今时代，社会改革、人才竞争激烈、家长望子成龙等，给青少年身心造成了很大的压力，出现焦虑、恐惧、胆怯、多疑等现象，因此，特别需要教师去倾听他们的内心阐述，理解他们的内心感受，为青少年身心健康的成长创造良好的环境。