对于中国企业“走出去”我们应该乐观还是冷静

随着中国“走出去”战略的实施，中国企业自身实力不断增强，越来越多的企业开始跨国经营，这是顺应全球化这一趋势。但是面对复杂多变的国际市场环境，中国企业究竟能否规避风险，排除诸多不确定性，在世界经济舞台上一展风采，我们还拭目以待，更要冷静思考。     

我国信用担保行业的发展及前景

一、我国担保行业的兴起 在世界范围来看,中小企业在创业阶段基本上是靠内源融资逐步发展壮大起来的,然而仅仅依靠内源资金是不够的,随着经营规模的扩大,产品市场的成熟,自身的生产经营和规模的扩张.     

企业培训中存在的问题、原因及对策

随着西方管理思想的渗透和市场竞争愈演愈烈，企业的管理者渐渐意识到现代企业的竞争关键是人才的竞争，谁拥有优秀的人才，谁就能在竞争中获胜。要使企业达到未来理想的发展目标，唯一的道路就是加强对企业员工培训，教育，再培训。有计划地开展对职工和各种管理人员的培训是人力资源管理的一项重要工作。企业应该树立这样的思想：日常的管理就是培训。然而，与国外企业相比，我国企业在还未能将员工培训作为人力资源管理的一个核心手段，导致企业发展很慢。本文拟从企业培训中存在的主要问题、出现这些问题的原因以及相关对策三个方面作初步的探讨。     

农村代课教师发展困境的影响因素分析及其出路探究——基于湖南部分市县代课教师生存状况的调查与思考

2010年7月~8月,本课题组先后调查走访了湖南省二十多个市县,对代课教师生存发展现状进行了深入了解,结果表明:代课教师在被清退后面临较大的生活困难和发展困境,而代课教师自身的客观条件、国家政策、社会认知度等因素对他们的发展具有极大的影响。为解决代课教师发展出路的问题,促进和谐社会的构建,本文以湖南省193位代课教师为对象,提出了代课教师发展出路的策略——政策导向,完善体制,社会支援。