企业并购中文化的管理

市场决定企业，企业推动市场，这是市场经济运行的基本规律。在中国特色的社会主义市场经济体制下，中国企业从“站起来”到融入世界全球化经济，实现“走出去”的这一过程中，表现出相当的管理水平和经济实力，而且在世界五百强企业中国字号企业数量和质量在逐步上升。不仅如此，据世界研究表示，中国已经为世界第二大经济体，同时中国市场的巨大消费潜力也被众多国家所看好。众多国外跨国企业纷纷将目光投向中国，市场机遇的增加决定着中国企业即将有一次更大的跨越，但是在这光辉的背后中国企业盲目扩张和并购外国企业所暴露的文化“弱势”和“软式”是常常被企业家和管理层所忽视，这种忽视直接影响着企业生存和发展。     

论在中国构建知识产权保险制度

随着知识产权日益成为主要经济增长点和企业竞争的主要手段，知识产权诉讼愈演愈烈，给企业造成了沉重的负担．知识产权保险作为分散企业的知识产权诉讼风险的主要方式在欧美兴起。这一制度也必将在中国开花结果．但在中国开展这一业务不得不考虑到中国的特殊国情，文章认为，在中国特别是在知识产权对外诉讼保险上目前应以行业协会主导，结合政府和市场的力量，来共同推进这一市场在中国的发展。     

加强形象战略管理 创建世界名牌企业

人类即将走向充满希望的２１世纪，在这千载难逢的千年之交和世纪之交，中国经济和中国企业要跻身于世界经济强国前列，再创世界经济辉煌，关键在于拥有多少世界级的名牌产品和名牌企业，其核心的问题在于管理科学。加强企业管理是企业发展永恒的主题，这已成为企业界和经...     

供应链转型人才短板

在中国，很多当地和区域物流企业的整合已经开始，并且这种趋势会继续加强。中国物流企业向供应链一体化解决方案转型是必然的选择。不过，中国本土能做到这点的物流企业比较少，关键是缺少人才。     

海外欠款，中国出口企业新隐忧

近年来，呆坏帐日渐成为中国出口企业的新隐忧。据报道，目前中国在海外的呆坏帐正以每年150亿美元的速度增加，中国出口企业的海外应收帐款至少超过1000亿美元，接近中国年总出口额的两成，中国出口企业应如何应对这一挑战？     

外资管制放松对中国企业储蓄行为的影响研究

随着中国推进高水平、制度型对外开放步伐加快，外商直接投资在中国新发展阶段中大放异彩。与此同时，中国企业储蓄率正在节节攀升并保持高位，这值得我们特别关注。如何有效利用外资稳步推进建设以扩大内需为导向的高水平开放型经济体是中国经济转型期的重要问题。本文以2002年中国修订《外商投资产业指导目录》调整外资管制力度这一事件构造准自然实验，采用双重差分法考察外资管制放松对企业储蓄行为的影响，研究发现：(1)外资管制放松对企业储蓄率提升具有正向影响，在经过一系列稳健性和有效性检验后结论依然有效。(2)外资管制放松对企业储蓄行为产生的影响因企业所处城市规模和企业所处行业差异而不同。本文从外资管制放松这一新视角去探讨企业储蓄的变动，为中国建设高水平对外开放经济体提供微观实证依据。     

坚定加快发展我国货代业的信心

改革开放三十年来，中国的货代物流企业经历了风风雨雨。三十年前，中国的货代业只有中国外运唯一一家企业，三十年后，到目前，全国已注册备案的货代企业有13000多家，仅上海市就4000多家，在三十年前是想都不敢想的，这说明我国改革开放三十年来货代物流企业，光是从数量上来说，这13000多家企业为我国提供就业劳动力方面，     

非常可乐──中国企业的非常选择

中国改革开放的大门打开后，诱人的市场吸引了不少国际知名的跨国公司和大型集团。在外国名牌经过不懈努力取得垄断地位的“地盘”里，中国的企业还能拥有属于自己的天空吗？这，是摆在众多中国企业面前的一个难题；这，是国人关注令老百姓拭目的一个课题；这，是让成百上千的企业家回答的热门话题。回答这个话题需要非凡的勇气，解开这个难题需要非常的实力。在国外“巨人”称雄的中国饮料市场，我们看到了中国企业家的志气，看到了中国企业的勇气。中国民族饮料的第一巨头杭州娃哈哈集团推出中国人自己的可乐——非常可乐，向可乐巨人可口…     

SA8000--中国企业走向世界的第三张门票

随着中国市场化改革的不断深入和加入WTO，中国经济正在逐步融入全球化，成为“世界工厂”。上世纪末开始的企业社会责任运动在中国也逐步开展起来。今年5月1日起，美国和欧盟将在一些国家强制推行SA8000标准，面对这一新标准，中国企业尤其是外向型企业应科学认识，积极应对。     

市场竞争与中国企业国际化

市场竞争是中国企业推进国际化无法回避的现实，随着中国改革开放的不断深化，全球经济一体化的不断深人，中国综合国力的不断提高，中国企业所面临的国际国内市场竞争在形式和内容上已发生根本变化。面对不断变化的国内外竞争环境，中国企业应采取什么样的措施，才能在激烈的竞争中立于不败之地呢？这些问题催人深思，本文仅就中国企业在推进国际化的进程中，如何取得市场竞争的优势谈些看法。机械与战略当今的中国企业所处的环境犹如一张巨大的世界市场竞争网络，中国企业也就是这张网络的结点。对今天的中国企业而言，用机械的思维来理解…     

中国企业国际化面临的挑战

十年前，我曾用了较多的理论分析。强调推进中国企业国际化进程的重要，时至今日，中国经济发生了巨大的变化，产业升级和科技扩散导致中国企业与外国企业逐渐接轨，甚至并轨，差异在缩小，竞争力在增强。展望２１世纪，中国企业将拥有一个什么样的世界？中国企业将面临哪些新的挑战？梳理我的思路，我认为这是每一位学者和企业家应该认真考虑的问题。本文仅就２１世纪世界经济发展趋势和中国企业发展的现状人手，探讨中国企业国际化面临的挑战，进而思考中国企业迎接挑战的思路和对策。甘一世纪世界经济发展趋势理想与现实，变革与动荡，矛…     

中国企业经营管理思想现代化的发生与发展

自鸦片战争之后，西方资本主义开始把一些现代的工商业向外扩张，随着当时清政府的国门被大炮打开，现代化的管理思潮便开始涌入到当时的中国，并开启了中国企业的现代化经营管理思想的大门。在这之后，中国的洋务运动给企业管理的现代化思想提供了一个温床，在这之后的一段时期内，这种思想得到了消化和吸收，逐步的形成了具有中国特色企业管理理念，并在我国改革开放之后得到了高速的发展。     

外部市场需求与企业环境绩效——基于中国制造业出口企业的分析

本文使用CPEII-BACI数据、中国工业企业数据、中国海关数据、中国工业企业污染数据构成的2000—2010年中国制造业出口企业面板数据，对外部市场需求影响中国制造业企业环境绩效的效果及作用机理展开了详细研究。结果表明：外部市场需求增加提高了企业的综合污染物排放强度与二氧化碳排放强度，这主要源于外需上升引起了企业以煤炭为主的能源投入强度的扩大，而绿色创新效应的影响不明显，但外需会促进企业出口产品结构“清洁化”发展，这有利于企业环境绩效的改善。除此之外，外需扩大对低经济发展水平地区、资本密集型行业和以发展中经济体为主要出口对象的企业的环境污染排放强度负面影响较大。     

对我国中小型矿业企业海外拓展的思考：以吉恩镍业为例

近些年以来，随着中国经济的进一步崛起，加之金融危机对发达国家的巨大冲击，中国企业掀起了一场海外并购狂潮。越来越多的中国企业推行“走出去”战略，积极进行海外拓展，这其中又以矿业企业最为瞩目。通过对中小型矿业企业吉恩铝镍业海外拓展的归纳、思考，希望为更多像吉恩镍业这样的中小型矿业企业海外扩展提供有益的借鉴。     

日本企业缘何失意中国市场

日本企业在中国市场的竞争力逐步下降，暴露了日本企业经营管理的缺陷。针对这一问题，从日本企业在中国的投资战略、本土化进程、社会责任及文化差异等方面进行分析，指出日本企业在华投资的竞争力缺失之所在。     

论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的发展战略

经济全球化发展下，世界各国劳资矛盾不断激化；而在中国加入WTO后，中国强资本弱劳工的格局也日趋明显。这引起国际社会和中国政府的重视，国际劳工标准、SA8000标准制定以及国内劳动立法的实行都体现缓和劳资矛盾，构建和谐劳资关系的重要性。但是这对中国企业来讲，意味着必须放弃以廉价劳动力创造的价格优势，这对企业来讲是来自国际国内的双重挑战。     

我国外汇储备的高速增长与企业发展状况分析

近几年中国外汇储备大幅度增长，中国已成为世界第一大外汇储备持有国，这对中国经济社会发展产生了重大的影响。巨额的外汇是企业出口产品和对外提供服务换来的，外汇储备的高速增长和来源结构也就反映了企业的发展状况。在中国外汇储备持续增长的基础上分析我国企业的发展现况，以及高速增长的外汇储备会对企业发展产生怎样的影响。     

全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起

在多元化和国际化的背景下，越来越多的中国企业开始走向集团化，从业人员多，直接导致管理工作不仅量多、繁琐，而且责任重。然而，目前中国企业的人力资源管理尚处在人事管理优化阶段，工作效率相对低下，这与企业的集团化发展趋势是不相符的。     

跨文化人力资源整合模式选择

新经济时期，一方面中国企业终于结束了摆小摊时代而能够和国际企业平起平坐，也使中国企业走出国门更加便捷，一时间中国企业开始大规模的国际化进程，这其中既有成功的楷模，也有相当一部分折戟沉沙。究其原因虽然有多方面的原因，但是与对跨文化所带来的冲突估计不足，处理不当是分不开的。文章对此方面进行分析和研究，为我国企业国际化提供理论和实践支持，使我国企业步入经济发展快车道.     

中国财险企业可持续发展能力的评价--基于核心能力视角

中国财险企业至今仍受2008年金融危机的影响，这就引发了一个重要问题：其可持续道路究竟怎么走？在中国财险企业可持续发展道路中，保持竞争优势是其关键。而竞争优势源于财险企业的核心能力，因此，对能力的评价是可持续发展的一个重要方面。基于核心能力视角，并在前期影响因素及能力结构模型研究结果基础之上，本文构建了以财务能力、学习与创新能力、环境能力、管理能力及公司治理能力为一级指标的中国财险企业可持续发展能力指标体系，并详细分析了每一个一级指标下的二级指标。鉴于数据可得性及指标内容交叉性，筛选出15个二级指标。在这15个二级指标中，11个指标属于定量指标，其余4个是定性指标，具有一定客观性、可操作性，这为中国财险企业的可持续发展带来一定的参考价值。