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当前,我国经济发展已进入新常态。在新的发展时期,如何以全新的理念、全新的视角、全新的工作思维做好医院档案管理工作,为以人为本,更好地发挥全体医务人员以及其他员工的工作热情,全心全意为广大患者服务,是我们每一位医院档案管理工作者需要研究与思考的问题。文章对目前医院档案管理工作存在的问题进行了分析,并指出了相关的原因;探讨了加强医院档案管理的重要性;同时,提出了新常态经济下如何做好医院档案管理的新思路。 相似文献
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21世纪,是全新的经济信息时代,医院人力资源管理发生了巨大的变化。在新形势下,如何做好医院人事档案管理工作,为医院的快速、健康发展起到推动作用,是每一位人力资源管理工作者都应该考虑的问题。文章对此进行了分析探讨,并提出了相关建议。 相似文献
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人事档案是记录每一位干部、职工以及相关人员的基本情况,是组织和单位选拔、聘用干部职工的必要参考,也是干部、职工调资、晋升、晋级和退休的依据。真实、完整、准确是对人事档案的基本要求。作为组织人事部门与人事档案管理人员必须克己奉公,严于律己,将真实、完整地保护人事档案作为自己神圣的使命,坚决杜绝人事档案造假现象。 相似文献
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学生公寓作为大学生日常生活、学习和成长的重要场所,是对学生进行思想政治教育的重要阵地,也是学生教育管理工作中的一个重要环节。加强和改进高校学生公寓思想政治教育工作,对于大学生全面成长成才具有十分重要的作用和现实意义。 相似文献
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西部民族地区维稳的经济成本分析——以贵州省为例 总被引：2，自引：0，他引：2
西部民族地区在实施西部大开发十周年以来,其经济和社会得到了快速的发展,尤其是在经济发展方面最为突出,然而在这快速发展的过程中也伴随着许多不稳定的因素,而且还有加剧的趋势,本文就以贵州省为例,从经济成本分析的视角来探讨其在维护社会稳定中存在的问题,并提出相应的可行性对策。 相似文献
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科技水平的提高和市场经济的发展对人事档案管理模式与档案管理人员的素质及档案信息资源管理提出了新的要求。医院人事档案应充分应用现代科学技术,特别是使用计算机来实现人事档案管理的现代化计算机管理,这样才能实现提高人事档案管理工作效率,延长人事档案存放期限,实现人事调动科学化的目的。文章阐述了应用计算机管理医院人事档案的优越性,探究了医院人事档案计算机管理的创新途径。 相似文献
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曹文波 《环球市场信息导报》2017,(26):59-59
随着我国教育改革工作的深入开展,后勤改革在高校全面改革进程中占据了越来越重要的位置。我国高校后勤改革工作遵循着由简到难以及由点到面的改革路线,改革的目标设定为解决实际问题。当前,高校后勤工作正处于调整转型时期,因此,后勤管理工作的改革势在必行。文中针对高校后勤改革的现状以及重要意义提出了相应的改革措施,可以在日后的后勤工作中起到指导性的作用。 相似文献
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