论宪政与人权保护

本文以宪法、宪政与人权保护为主旨，从“应有人权”向“实有人权”转化、宪法保障人权的路径、宪法修正案对人权的规定等方面，论述了宪法、宪政与人权保护的一般关系。     

税务代理制度建构与税收通则法条文设计

税务代理涉及纳税主体权利保护、征税主体的行政效率以及一国税制的有效运行和完善,我国《税收基本法（税收通则法）》应该对其加以规范,学者对此也有不同建言。文章通过对税务代理制度建构的法理分析,对照典型国家税务代理立法例,分析了我国现有税务代理制度运行中存在的主要矛盾和问题,提出了完善我国税务代理制度的建议,并拟订了《税收基本法（税收通则法）》有关税务代理的具体条款。     

提升企业党政办公室工作水平刍议

党政办公室作为公司对外沟通协调的窗口、机关各部门联系的纽带、基层单位和公司联系的桥梁、公司领导开展工作的参谋助手,承担着大量繁杂而重要的工作.办公室工作的效率、质量对推动公司整体工作、树立机关形象等诸多方面都会产生直接或间接的影响.在当前和今后一个时期,提升党政办公室工作水平,做好党政办公室工作,务必要强化三种意识、抓住四个关键、培养六种作风. 一、强化三种意识,把对党政办公室工作重要性的认识提升到一个新高度 (一)强化政治意识,始终做到政治上的清醒和坚定.这是办公室工作的灵魂,也是对办公室工作人第一要求.首先要有坚定的政治立场.和上级保持高度一致,与企业同心同德,努力成为公司领导信得过、靠得住的得力参谋和助手.其次要有端正的政治态度.     

自由与理性化的对话

本文试图运用哲学意义上的自由概念,阐明韦伯法律统治类型学说的价值.通过韦伯统治类型和法律理性化类型的阐释,说明所谓"英国法问题"的实质和意义.现代性社会的个人自由受到伦理理性化和社会理性化的双重压力,而英国普通法传统虽然有着较低水平的理性化,却为个人自由的伸张开拓了舞台,使本来日渐孱弱的自由又有了生存的空间.自由重新回到意义的核心,社会制度的正当性重新得到了自由的辩护.     

提升领导干部公文素养的必要性及途径

提升领导干部公文素养,是提升机关公文质量和水平的重要基础,也是当前机关建设应当解决的一个重要问题。本文从提升领导干部公文素养的必要性出发,就提升领导干部公文素养的途径进行了深入的探讨。     

学习江泽民"5.31"讲话精神之笔谈

江泽民在中央党校发表的"5.31"讲话提出了许多创新点,如保持党的先进性,以实事求是的态度来对待发展着的马克思主义,继续推进社会主义市场经济体制改革,从根本上消除束缚生产力发展的体制性障碍,实现社会主义民主的制度化、法律化和程序化等重要论述.最近,本刊组织了有关方面的专家、教授就以上的论述作了一次笔谈,以推动对江泽民"5.31"讲话的学习和精神领会.     

中小法人银行绩效考核问题研究

EVA美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏科学、有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20%-30%,而科学有效的激励机制能够让员工把另外70%-80%的潜能激发出来。银行绩效考核机制是银行为实现其发展目标,对所属机构、部门和员工绩效进行评价,并以相应的激励约束手段作为员工价值分配依据的一套制度安排。绩效考核机制